株式会社カナデビアエンジニアリング の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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株式会社カナデビアエンジニアリング年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [株式会社カナデビアエンジニアリング]
    営業 非管理職 22歳男性 高卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.3
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2013年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    190,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 30,000円 0円 220,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    400,000円 0円 0円 400,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月40時間 月0時間 月5日 1日8時間 / 週6日
    年
    収
    304万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給220,000円の内訳
    基本給 190,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 30,000円

    月給220,000円の内訳として、基本給が190,000円で86.4％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が30,000円で13.6％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 350万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    特に問題を感じていない。
    有給、代休は取りやすく部署によれば残業も少なくライフワークは取りやすい。
    その代わり給料は手当が一切ないのでかなり少なくなる。
    サービス残業がないのが唯一取り柄

    違う会社に出向すれば出向先と同じ勤務体制となるため派遣社員感はあるが裁量によればその会社に入る事も可能。

    出張がないと仕事にならない為出張が苦手な人は注意が必要。
    福利厚生について
    福利厚生自体はしっかりしている為問題がない。
    ただし残業が毎月多すぎると健康診断を必ず受けないといけない制度がある為申告書を出さなければいけないが仕事で受けれなくても何も言われないのはどうかと思いました。
    投稿日:（記事番号:527203）
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  • [株式会社カナデビアエンジニアリング]
    その他 非管理職 31歳男性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2011年度
    投稿日:（記事番号:374550）
    参考になった 1
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