株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント の管理部門・正社員の評判・口コミ・社員評価

月末月初は終電まで残業は当たり前、サポートスタッフも容赦無く終電まで残業させられます。決算期は終電以降深夜まで残業するけ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

どちらでもないと感じる。
社内不倫を持ちかける男性既婚者が多いです。結婚していても離婚するケースがとても多いです。とっても自由な人が多いので社内結 ... 働く環境の口コミの続きを読む

絶対に無理です。古い企業体質。出世できるのは男性のみ。経理では女性の採用は新卒のみで、他はすべて3年のみの契約社員だけ。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

人事部・経営企画に配属されると出世コースだなーと感じられます。ただそのポジションに行けるのは男性のみ。業界はゆるーい感じ ... 出世の口コミの続きを読む

住宅補助が一切ない！これはびっくりしました。年に一回誕生日にＣＤがもらえます。
ただ有給はすべて使い切る風土があり2～ ... 働く環境の口コミの続きを読む

年棒せいだからみんな早く帰ろうとしている。休日出勤は手当てがもらえます。あまり評価してもらえないので毎年とんとん調子に上 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

決算時には土日か片方必ず出勤で、残業もかなり多くなる。終電なんてこともざら。その代り暇な月中は定時退社する人が多いです。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
ソニーグループの音楽部門として、中核をなしているのですが、グループ間の交流がほとんどなく、平井社長が掲げるワンソニーには ... 長所・短所の口コミの続きを読む

正社員の場合、新入社員一年目は、年棒制で450万円です。年に二回ある、部長面談で自分の目標をかかげます。
そして、一年 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

可能です。女性の方が転勤・異動が少なく、昇進のチャンスは逆に大きいかもしれません。
ただし、偉くなるのは俗に言う、じじ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

徹底的にイエスマンでかつ、ハードワークをいとわず、成果を上げることができる人。
ただし、平均３年程度で人事異動があるこ ... 出世の口コミの続きを読む

年俸制。
年俸は、給与ランクに従って、一律。
超スピード昇進しても、900万の初等管理職（係長・課長クラス）まで、１ ... 年収・給与の口コミの続きを読む