日本ヒューム株式会社 の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

総合評価 2.3 /5.0 レポート数 6 件

日本ヒューム株式会社の口コミ・評判を記載しているページです。日本ヒューム株式会社の社員や元社員による日本ヒューム株式会社の口コミ・評判に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

日本ヒューム株式会社 評判・口コミ・評価の一覧

テーマから口コミを絞り込む

職種から口コミを絞り込む

  • [日本ヒューム株式会社]
    法人営業 40代後半男性 正社員 年収650万円 の口コミ

    3.0
    • 新卒入社 10年以上 (投稿時に退職済み)
    • 2014年度

    残業・休日出勤の口コミ

    主に公共や民間の工事物件で売上を立てている事から、仕事の性質上、残業・休日出勤の状況は配属先や部署、或いは時期で大きく異なります。
    まず、各個別工事に直接かかわらない管理部門や製造部門では、一年を通して計画的に業務が行われており繁閑のバラツキはそれほどなく、定時退社、休日取得にそれほど問題はないと思います。
    一方で、個別工事物件・案件に直接携わる営業、設計、工事部門では状況は大きく異なります。
    ①配属先での違いは、東京や大阪などの大都市では物件や案件が多くありますので、やはり地方と比べますと、やはり忙しくなります。
    ②部署では、人が少なく工事物件・案件を一人で複数掛け持ちをしなければならない環境ですと、一人にかかる負担が自然と増えてしまいます。
    ③時期的には、予算の実施時期や土地柄で工事のしやすい季節などに仕事が集中します。特に公共工事ではその傾向が強く見受けられます。
    以上、三点よりこれらの部門では働く環境や状況により繁閑の差が大きくなります。天候や近隣住民からのクレーム、事故など工事遅延が発生すると、忙しさに一層、拍車がかかります。
    結果、一人の負担が大きい部署では、設計、報告書、事務作業などで残業や休日出勤が自然と多くなります。
    仕事ができても休みが取れずに心身の体調を崩し、辞めていった仲間たちもいます。
    しかし、人手が少なくても顧客との交渉や外注活用、チームワークで乗り切り、しっかりと休みを取っていた部署もあります。
    このように、配属先の部署長の裁量次第でワークライフバランスが変わってしまう感じがありました。

    投稿日:（記事番号:735953）
    参考になった 0
    不適切な投稿として報告

  • [日本ヒューム株式会社]
    法人営業 38歳男性 正社員 年収450万円 の口コミ

    • 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
    • 2007年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    業績・将来性に問題を感じる。
    ①最初からマンパワーをあてにするのではなく、業務の整理・効率化を考えるべきだと思われる。②また、各案件の評価・問題点の洗 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:21528）
    参考になった 4
    不適切な投稿として報告

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに！

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る

日本ヒューム株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [日本ヒューム株式会社の同業他社] 働く環境の口コミ
    福利厚生、待遇、社内環境の充実度合いや「こんなユニークなものがあった！」などを教えてください。
  • [日本ヒューム株式会社の同業他社] 出世の口コミ
    どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。

日本ヒューム株式会社事業・業種類似企業

キャリコネで見られる日本ヒューム株式会社の評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「主に公共や民間の工事物件で売上を立てている事から、仕事の性質上、残業・休日出勤の状況は配属先や部署、或いは時期で大きく異なります。 まず、各個別工事に直接かかわらない管理部門や製造部門では、一年を通して計画的に業務が行われており繁閑のバラツキはそれほどなく、定時退社、休日取得にそれほど問題はないと思います。 一方で、個別工事物件・案件に直接携わる営業、設計、工事部門では状況は大きく異なります。 ①配属先での違いは、東京や大阪などの大都市では物件や案件が多くありますので、やはり地方と比べますと、やはり忙しくなります。 ②部署では、人が少なく工事物件・案件を一人で複数掛け持ちをしなければならない環境ですと、一人にかかる負担が自然と増えてしまいます。 ③時期的には、予算の実施時期や土地柄で工事のしやすい季節などに仕事が集中します。特に公共工事ではその傾向が強く見受けられます。 以上、三点よりこれらの部門では働く環境や状況により繁閑の差が大きくなります。天候や近隣住民からのクレーム、事故など工事遅延が発生すると、忙しさに一層、拍車がかかります。 結果、一人の負担が大きい部署では、設計、報告書、事務作業などで残業や休日出勤が自然と多くなります。 仕事ができても休みが取れずに心身の体調を崩し、辞めていった仲間たちもいます。 しかし、人手が少なくても顧客との交渉や外注活用、チームワークで乗り切り、しっかりと休みを取っていた部署もあります。 このように、配属先の部署長の裁量次第でワークライフバランスが変わってしまう感じがありました。」のような、実際の社員が投稿した口コミが観覧でき、 他にも日本ヒューム株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。