コバレントマテリアル株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで

総合評価 3.0 /5.0 レポート数 50 件

コバレントマテリアル株式会社の評判総合情報ページです。コバレントマテリアル株式会社の社員や元社員によるコバレントマテリアル株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

コバレントマテリアル株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.0
平均年収
502万円
投稿者数
正社員9人
世代別
最高年収
20代
500万
30代
504万
40代
866万
月の残業時間
平均20.0時間
月の休日出勤
平均2.0日
有休消化率
平均50%

キャリコネユーザーの投稿データから算出

コバレントマテリアル株式会社口コミをテーマ・職種から探す

テーマから口コミを探す

職種から口コミを探す

コバレントマテリアル株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員9人)

投稿者の平均年収
502.2万円
年収範囲
360万~866万円
平均年齢
34.1歳
投稿者数
正社員9人
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • コバレントマテリアル株式会社の職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(研究開発) 578万円
  • コバレントマテリアル株式会社の年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 409万円 460万円 638万円 -
  • コバレントマテリアル株式会社の職種別平均年収推移

    職種 年代 平均年収
    技術(研究開発) 20代 -
    30代 -
    40代 721万円
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

コバレントマテリアル株式会社の評判・口コミ

コバレントマテリアル株式会社社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    250,000円 50,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    40,000円 0円 10,000円 0円 350,000円
    賞
    与
    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    800,000円 0円 0円 800,000円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月30時間 月0時間 月4日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    500万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給350,000円の内訳
    基本給 250,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 50,000円

    月給350,000円の内訳として、基本給が250,000円で71.4%、時間外手当が50,000円で14.3%、時間外手当以外の手当が50,000円で14.3%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 550万円貰えないと満足できない。
年収・給与明細をもっと読む

コバレントマテリアル株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    半導体材料で今後最も有望な材料は何と考えているか?
    また、その具体的な用途は何であるか?

    集積回路用の材料はシリコンであることは間違い無いが、パワー半導体向けの半導体、特にGaNやSiCが有望だと考えている。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・材料について広く研究開発を行っている印象があったから。技術を大切にしている印象だったから。
    ・会社が過去5年間位に発表した技術資料・学術論文には出来るだけ一通り目を通した。希望部門を伝えたら、実際に自分が知りうる範囲内で説明を求められた。
    ・面接回数は二回。一回目は管理部門からの面接官のみ。二回目は技術部門の部長と管理部門からの面接官。
    ・今まで自分が取り組んできた技術的テーマについて、どう取り組み、どう発展させてきたかについての説明に多くの時間が割かれた。希望部署がある場合は、ある程度情報を収集しておくとよいと思う。チームを組んでの仕事が多いので、集団での仕事の適性が採用に際して重要視されていると感じた。

転職・中途採用面接をもっと読む