コバレントマテリアル株式会社

総合評価 3.0 /5.0 レポート数 50 件

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コバレントマテリアル株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について

総合評価
3.0
平均年収
521万円
世代別
最高年収
20代
500万
30代
504万
40代
866万
月の残業時間
平均20.0時間
月の休日出勤
平均2.0日
有休消化率
平均50%

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コバレントマテリアル株式会社転職・中途採用面接

  • [コバレントマテリアル株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：研究開発職
    • 職種：研究開発
    • 2009年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）

    半導体材料で今後最も有望な材料は何と考えているか？
    また、その具体的な用途は何であるか？

    集積回路用の材料はシリコンであることは間違い無いが、パワー半導体向けの半導体、特にGaNやSiCが有望だと考えている。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・材料について広く研究開発を行っている印象があったから。技術を大切にしている印象だったから。
    ・会社が過去5年間位に発表した技術資料・学術論文には出来るだけ一通り目を通した。希望部門を伝えたら、実際に自分が知りうる範囲内で説明を求められた。
    ・面接回数は二回。一回目は管理部門からの面接官のみ。二回目は技術部門の部長と管理部門からの面接官。
    ・今まで自分が取り組んできた技術的テーマについて、どう取り組み、どう発展させてきたかについての説明に多くの時間が割かれた。希望部署がある場合は、ある程度情報を収集しておくとよいと思う。チームを組んでの仕事が多いので、集団での仕事の適性が採用に際して重要視されていると感じた。

    投稿日:（記事番号:252035）

  • [コバレントマテリアル株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：総務部
    • 職種：工業デザイナー
    • 2009年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接の回数は２回。最初は人事担当が主体と… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:246867）

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