株式会社小柳津清一商店 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 2.8 /5.0 レポート数 6

株式会社小柳津清一商店の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社小柳津清一商店の社員や元社員による株式会社小柳津清一商店の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社小柳津清一商店転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    志望動機、自己PR、退職理由、通勤手段・所要時間、希望部署に配属でなかったら、仕事をする理由、希望給料額、結婚後退職するか、残業はできるか 覚えているものは以下ですがよく面接で聞かれる質問についてでした。

    面接をして頂いた方は人事部の女性で、答えを掘り下げたり、いじわるな質問はありませんでした。
    一般的な質問内容であったと思います。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は30分程度、10分程企業の説明の後にPCにて適正調査を行いました。(全て終わり次第終了ですが、平均2時間強かかっているとのことです)
    150個程の質問に「はい」「どちらでもない」「いいえ」から選び、その後5問程ある長文質問に対し、前職を踏まえての自分の意見を入力するというものでした。これは転職した分だけ同じ問いにそれぞれの意見を答えなければならないものでした。
    他、自分の経歴について+英語力、PCスキルなど資格について入力する項目がありました。

    面接時には履歴書と職務経歴書の2点が必要だったと思います。

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る