DXCテクノロジー・ジャパン合同会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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DXCテクノロジー・ジャパン合同会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。DXCテクノロジー・ジャパン合同会社の社員や元社員によるDXCテクノロジー・ジャパン合同会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

DXCテクノロジー・ジャパン合同会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

    現職で得たスキルをどのように活かせるか

    現職で得たスキルを活かせる方法を現職での経験をもとにSTARに則って説明した。時折面接官が質問を挟んだ

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    外資系のSIerに興味を持ったため。しかし内情は日系の会社であり外資系とは外面だけのため要注意。面接対策としては通常のSIerを受ける際の対策と変わらないもので問題ない。人事部は若くITの経験が少ないのでわかりやすく説明して差し上げる方が印象がいい

  • 選考期間:3ヶ月以上
    応募
    応募時の年収
    800万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ワールドワイドな職種だったため、一時面接… 続きを読む

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