チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド の現職の評判・口コミ・社員評価

経営判断に振り回される、誰が得するかわからないようなことが多い。本社スイスからの要望なのか不明だが、改悪が多いと思う。
... 経営者の評価の口コミの続きを読む

職場の人間関係に問題を感じる。
仕事とプライベートが分かれておらず、お友達職場です。管理者の人間性として成熟した人が私の周りは見当たりません。上に好かれ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

新卒は多少の前後があっても長くいると仕事ができなくても余程なことがないと昇格できます。中途社員はあまりチャンスは与えられ ... 出世の口コミの続きを読む

男性が重宝されていますので、女性のキャリアは望めません。上司がジェンダーギャップとか意識した時のみキャリアアップできます ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

新卒は長年いるだけで上がるが中途採用は難しい。仕事の結果をしっかりみてくれている感じはないので、査定の納得感はあまりない ... 年収・給与の口コミの続きを読む

エコでペットボトルの販売を廃止したり紙を削減したり、ボランティアや寄付など欧米の企業だなと思われる。社内SNSの強要に近 ... 働く環境の口コミの続きを読む

新卒や男性、飲み会好きであれば気に入られます。仕事ができても中途や女性はチャンスはあまりないです。外資だからと実力主義と ... 出世の口コミの続きを読む

有給をプールして養護、介護にあてることができます。また、産休や育休も取得しやすく、復帰後に有無を言わさず閑職にされること ... 働く環境の口コミの続きを読む

月次で残業時間の目標が設定されます。特に2017年以降は残業を削減する方向で、タスクマネージメントをうまくおこなえば定時 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

年俸制で業績賞与も年に一度あります。年始に目標設定し、達成度に応じて給与、賞与の額が変動します。絶対評価ですが、明示され ... 年収・給与の口コミの続きを読む

正社員でもコンタクトセンターでは受電をおこないます。管理者は年々狭き門となっており、はじめからSVのような立場になること ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む