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三井住友海上火災保険株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで

総合評価 3.1 /5.0 レポート数 678 件

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三井住友海上火災保険株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.1
平均年収
526万円
世代別
最高年収
20代
844万
30代
1489万
40代
1562万
月の残業時間
平均30.9時間
月の休日出勤
平均0.2日
有休消化率
平均52%

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三井住友海上火災保険株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：233人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 567万円
    技術(ソフトウェア関連） 789万円
    人事・総務・法務 594万円
    事務（財務・会計・経理） 431万円
    職種 平均年収
    広報・企画・マーケティング 754万円
    カスタマーサポート 392万円
    金融専門職 461万円
    その他 608万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 433万円 655万円 920万円 791万円

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 448万円
    30代 706万円
    40代 1,263万円
    50代 555万円
    技術(ソフトウェア関連） 20代 -
    30代 789万円
    40代 -
    50代 -
    人事・総務・法務 20代 475万円
    30代 -
    40代 562万円
    50代 -
    事務（財務・会計・経理） 20代 364万円
    30代 461万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    広報・企画・マーケティング 20代 637万円
    30代 871万円
    40代 -
    50代 -
    カスタマーサポート 20代 364万円
    30代 468万円
    40代 -
    50代 -
    金融専門職 20代 430万円
    30代 508万円
    40代 464万円
    50代 -
    その他 20代 451万円
    30代 624万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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三井住友海上火災保険株式会社転職・中途採用面接

  • [三井住友海上火災保険株式会社]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業事務
    • 職種：ファイナンシャルプラナー
    • 2009年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    240万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）

    責任感とはなんだと思いますか。と聞かれ、自分にはこういった意識があります、責任感がありますということではなく、責任感の本質とはを問われ自分としては意表を突かれた質問だった。

    前職が実際に部下がいた役職だったので、部下の失敗もすべて自分の責任と受け止められる、フォロー出来る度量どとかとんちんかんなことを答えたような気がします。自分の仕事も部下の仕事も最後まで自分がやり遂げる位の気持ちは必要だと思ったのでそう答えました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募しようと思ったきっかけ
    ⇒福利厚生と金融業界で働きたかったため。女性が結婚しても仕事を続けられるかは、その企業の先輩を見れば分かる。女性が希望すれば定年まで働ける制度を設けているのは魅力的。

    面接準備
    ⇒100以上の質問を考え何回もひとりでロープレをしました。

    投稿日:（記事番号:125118）

  • [三井住友海上火災保険株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：企業営業第２部
    • 職種：カスタマーサポート
    • 2010年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ジョブパートナーから社員登用があるという… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:121972）
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