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レポート数 90 件
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ネスレ日本株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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ネスレ日本株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：21人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 601万円 技術（その他） 641万円 職種 平均年収 事務（財務・会計・経理） 1,057万円 広報・企画・マーケティング 640万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 568万円 623万円 1,013万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 572万円 30代 618万円 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 - 30代 511万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 事務（財務・会計・経理） 20代 - 30代 - 40代 1,057万円 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 565万円 30代 752万円 40代 - 50代 -
年収分布
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ネスレ日本株式会社 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース年次が低いためどのような人が出世しやすいかは分からないが、他部署からも評価されるような人が上に行きやすいのではないかと思います。一方出世のペースは非常に緩やかで、野心深い人にとっては多少居心地が良くないかもしれません。
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ネスレ日本株式会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む年収・給与の口コミ
年収・給与水準は必ずしも高いとは言えないが、低くもなく平均少し上といったところではないでしょうか？ 昨今のインフレに対応しているかと言われれば疑問が残るところですが、条件は悪くないと思います。
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ネスレ日本株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
至極一般的な福利厚生を付与されていると思いますが、名目上、制度上存在しているといったものはなく、社員は自分の権利を自由に使える社風があると思います。
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ネスレ日本株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
企業規模が大きく全社レベルで把握しているわけではありませんが、少なくとも周りの社員で休日出勤をしている人はあまり見ません。残業は必要に応じて申請している人もいますが、基本的にはプライベートが仕事に侵食されていると感じる働き方はどの部署でもないと思います。（勿論工場勤務等になると繁忙期や閑散期が存在するため、勝手が変わるとは思います）
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ネスレ日本株式会社 やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読むやりがいの口コミ
ネスレという舞台をかりて仕事に取り組めるという点でやりがいは大いにあると思います。ただし事業規模が大きすぎるため、一人一人がやっていることのインパクトは他の中小事業に比べ必ずしも大きくないです
ネスレ日本株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 310,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 310,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,900,000円 900,000円 0円 2,800,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月0時間 月0日 1日7.8時間 / 週5日 - 年
収 - 652万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給310,000円の内訳
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基本給 310,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給310,000円の内訳として、基本給が310,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 800万円貰えないと満足できない。
- 年
ネスレ日本株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：嗜好品営業
- 職種：法人営業
- 2020年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
750万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
入社後自身がいかに貢献できるかを、過去のエピソードを基に具体的に説明してください。
過去メーカーに勤務していた中で、セールスとして出した実績を説明。その行動を取るに至った背景と想いを伝えた上で、途中にある困難をどう捉え、どう乗り越え、どのような結果が出たかを具体的なエピソードと共に伝えた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由：世界の枠で見ればNo.1メーカーであること。
応募準備：珈琲のような嗜好品だけでなく、チョコレートも持つ中で競合とのビジネスモデルの違いを研究。元社長の本を数冊読む。
面接プロセス：一次面接は人事部の採用責任者と１：１。二次面接（最終面接）は営業役員と人事部長と採用責任者の３：１。一次面接が鬼門になるが、ネスレのカルチャーを理解していれば問題ない。
アドバイス：外資企業のカルチャーは一切なく、完全な内資企業。社内のメンバーも人当たりが良い人が多いが、スピード感を持ってバリバリ仕事をする雰囲気ではなく、のんびりまったりの環境。いわゆる「THE外資」を望んでいるのであれば、受けるべきはない。