マニュライフ生命保険株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与面では、業界内で比較的高い水準が設定されており、これは優秀な人材を引き寄せるための戦略と感じます。給与は販売する商品の種類や契約額に基づいて明確に決まっており、自分の目標収入を計算しながら営業活動を行うことが求められます。評価制度に関しては、管理職と営業職のキャリアパスが分かれており、どちらの道を選ぶかは個人の裁量に委ねられています。ただし、どちらのルートでも、外部から優秀な人材を採用し、チームとして成果を上げる能力が重要視されます。内部昇進は難しく、上位ポジションが空いた際には外部からの採用が優先される傾向があるため、キャリアアップを目指すには戦略的な行動が必要です。

給与体系は、年2回の通常賞与に加え、業績と個人評価に基づく特別賞与が年1回支給されるため、モチベーションを維持しやすいで ... 年収・給与の口コミの続きを読む

営業職において、成果に応じた報酬制度が導入されており、努力次第で高収入を得ることが可能です。しかし、初期の給与保証期間が ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系は、初期の数カ月間は固定給が支給され、その後はフルコミッション制に移行します。営業成績に応じて給与が変動し、成果 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系は固定年俸制で、業績に応じたボーナスが加算されるため、安定した収入が期待できます。評価基準が明確で、努力が正当に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

外資系企業で働く魅力の一つは、年功序列に縛られない評価制度です。特にバックオフィスでは、成果を上げれば昇進や給与アップが ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系は、年俸制を基本とし、年に2回の賞与が含まれています。さらに、業績に応じた特別賞与が年に1回支給されるため、成果 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

ボーナスの支給基準は全くもって不明確です。直属の上司の受けが良ければ上がる、悪ければその逆というある意味分かりやすい制度 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

入社時の給与は前職給与を基に決定されるため、若手社員は総じて低給与で入社してくるがその後の昇給が僅かしかないため若手社員 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

金をつまないとリクルートできないので年収はよいがそれ以上はなかなか上がらない。毎年数千円から数万円はあがるが、ボーナスは ... 年収・給与の口コミの続きを読む

完全にフルコミッション制となります。なので、やったらやっただけ、やらない、やれない場合は社会保険も切られ、とても生活でき ... 年収・給与の口コミの続きを読む

完全な営業職ですので、自分が出した結果通りの報酬を得られます。
ただし、良くも悪くも自分が出した結果がついてくるので数 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

同業他社にくらべれば、契約あたりの報酬単価が高いと言われており、各種施策も充実しているのでその点に関しては満足しておりま ... 年収・給与の口コミの続きを読む

初期補給のある期間が他社に比べて短く最初の3ヶ月間に結果を出せないとすぐに金銭的に苦しくなる。営業に使う経費が捻出できな ... 年収・給与の口コミの続きを読む

毎月査定があり、査定をクリアできなかった場合は交通費支給がストップしたり健康保険の対象外となったりと、かなり厳しい制度だ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

頑張ったら頑張った分だけの報酬。やりがいはあります。ただ、全く横のつながりがないため、助け合いなどはありません。ＯＪＴや ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬に関しては成績を挙げれば挙げるほど青天井ですし、私事を捨てれば高収入が見込める業界です。通常の保険会社に比べ査定は厳 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

保険メーカーとしての報酬は悪くはないと思うが、年数を重ねると厳しくなる。
マネージャーとしてオーバーライドの上乗せがな ... 年収・給与の口コミの続きを読む

まず入社後、年齢、既婚、未婚、転職回数等の条件によって入社後4ヶ月の給料が決定されます。
１ヵ月目は総支給額の70％が ... 年収・給与の口コミの続きを読む

商品の内容がお客様にも良いので出来る人は年収１千万円以上可能で他社で販売上位だった人間は年収が上がると思う。年収１千万円 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

補給は3ヶ月だけなので、未経験者には辛いと思う。
親兄弟や親戚の協力がなければ4ヶ月からは悲惨なことになる。営業補に降 ... 年収・給与の口コミの続きを読む