サイバートラスト株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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サイバートラスト株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [サイバートラスト株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ソフトウェア開発
    • 職種：プログラマ
    • 2015年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

    非常に細かいスキルチェック項目が箇条書きのようにあるようで、一つ一つ質問を受けました。（例えば使用しているエディタは何か等）

    私の普段利用している内容を回答しました。なるべく企業の思想と私の価値観がマッチングできているのか確認するため。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・応募しようと思った理由
    その企業がオープンソースウェアを使用した珍しいプロジェクトをおこなっていたため。
    ・どのような面接準備をしたか
    過去の経験でオープンソースに関わる内容を中心に復習しました。
    ・選考のプロセス
    面接は１次面接でしたが、その後、プログラミングのテスト、２次面接が予定されていたようです。面接官は２名で服装がおどろく程カジュアルでした（秋葉にいるミュージシャン志望の学生のようでした）が、立場てきには現場のプロジェクトリーダー的な方達だったのではないかと思います。私が面接を受けた時も、入れ替わり立ち替わり応募者が来ており、忙しそうでした。

    投稿日:（記事番号:476322）
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キャリコネで見られるサイバートラスト株式会社の転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「・応募しようと思った理由 その企業がオープンソースウェアを使用した珍しいプロジェクトをおこなっていたため。 ・どのような面接準備をしたか 過去の経験でオープンソースに関わる内容を中心に復習しました。 ・選考のプロセス 面接は１次面接でしたが、その後、プログラミングのテスト、２次面接が予定されていたようです。面接官は２名で服装がおどろく程カジュアルでした（秋葉にいるミュージシャン志望の学生のようでした）が、立場てきには現場のプロジェクトリーダー的な方達だったのではないかと思います。私が面接を受けた時も、入れ替わり立ち替わり応募者が来ており、忙しそうでした。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。