ユニリーバ・ジャパン株式会社 の広告宣伝・正社員の評判・口コミ・社員評価
レポート数 70 件
ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判を記載しているページです。ユニリーバ・ジャパン株式会社の社員や元社員によるユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判に関する情報を48件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
ユニリーバ・ジャパン株式会社 広告宣伝の口コミ一覧
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21件中 1〜21件を表示
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
社歴が短くても、手を挙げればわりとどんな仕事でもやらせて貰える風潮がある。年功序列という雰囲気はほとんど感じず、成長した ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
新卒と転職組の待遇の差はあまり感じない。出世もそこまで大差はないと思う。転職による出入りはかなり多い方なので、名前を覚え ... 出世の口コミの続きを読む
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女性はかなり働きやすいと思う。産休育休制度もしっかりしており、2人生んで働いている女性も割といる。女性の管理職も多数いる ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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部署によって非常にバラつきがある。ほとんど残業がない部署もあればその逆もある。よって、同期でも配属された部署によって年収 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
上司の当たり外れによる。部下の仕事を上にアピール出来るだけの力とやる気のある上司なら、部下も出世できるが、そうでないと評 ... 出世の口コミの続きを読む
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オフィス内にシャンプー台がある部屋があり、実際に商品を試したり、研究できるようになっています。新商品発表に向けてイベント ... 働く環境の口コミの続きを読む
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売り上げによって変動するものの、毎年ベースアップがあり、また組合の力も強いので、ボーナスなどもきちんと支給され社員のがん ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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そう思う。制度としては、もちろん整っているし、それ以上に働いている人間の意識として、そうしたことを当たり前に受け入れる風 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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基本的に女性だから、男性だからと言って、できる仕事や、昇進に差はない。
部署にもよるが、マーケティングに限って言えば、 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む -
結婚退社、出産退社の方は非常に少ないです。産休、育休をとられて復職されてくる方が大半です。今までと同じように働きたい人は ... 働く環境の口コミの続きを読む
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女性の管理職がたくさんいるので、女性であることの不利益はないと思います。
マーケティングのダイレクターはほとんど女性で ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む -
社内では取締役も含め皆「さん」づけで呼び合います。毎月フロアで誕生日会を開いたり、年末にはクリスマス会を開いたりと非常に ... 働く環境の口コミの続きを読む
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できます。特にマーケティング部門は半数以上のマネージャーが女性です。女性の方が強いくらいです。女性向けの製品を扱うため、 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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非常に外資っぽい雰囲気。女性が多い職場であるため、人によってその雰囲気に合う合わないが顕著に出ると思う。英語は皆流暢で、 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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調査の手法やアウトプットにいたるまで細かい点までグローバルで統一されており、ローカルにはほとんど裁量がないといってよい。 ... やりがいの口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
新卒入社で東大卒であれば、仕事ができるできないに関わらず、高い評価がつき、昇進する。
英語ができることは必須。
どれ ... 出世の口コミの続きを読む -
意識しているライバル企業は
P&Gからの転職者が非常に多いが、皆、ロジカルで、優秀である。ユニリーバはP&Gのまねをすることはできて ... ライバル企業の口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
経営方針に問題を感じる。
ビジネスがGlobalの方針をLocalにロールアウトする方向になっていて必ずしも100%日本の消費者を満足させる製品作 ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
マーケティングでは女性で管理職がほとんどなので、管理職を目指したい女性には働きやすい会社だと思います。結果を出せばどんど ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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社内恋愛の寛容さとそのエピソード
非常に寛容と感じる。
そもそも外資系なので、社内恋愛がNGというカルチャーが一切ない。同じ部署同士というよりも、部署をまたいだ恋愛のほうが多い ... 働く環境の口コミの続きを読む -
十分可能。特にマーケティング、市場調査部は女性の数が圧倒的に多い。ジェンダーによる差別はまったく感じたことが無い。しかし ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
