ヒューマンリソシア株式会社 の現職の評判・口コミ・社員評価

【休日出勤】派遣先にもよりますが余程担当のプロジェクトが忙しくない限り、休日出勤する事は殆どありませんでした。

【 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

体育会系の社風、会長崇拝、頻繁な組織改編、数字でしか見ない風潮、離職率の高さ。顧客に寄り添った対応をしたい。会長の鶴の一 ... 退職理由の口コミの続きを読む

男女の差はなく昇進するので女性管理職比率は高い。逆に言えば男性同等の働きを求められる。ただし、産休・育休や時短勤務活用例 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

同族経営でワンマン的。
体育会系、イケイケドンドン系、質より量、プロセスより結果・数字が全て。
管理職は上を見て仕事 ... 働く環境の口コミの続きを読む

残業代は5分単位で支給。住宅手当は会社命令での転勤者のみ、適応期間は数年間のみ。同一労働同一賃金の、派遣スタッフとの兼ね ... 働く環境の口コミの続きを読む

若くて3年目で課長昇進。マネジメント能力などはあまり考慮せず、営業成績のみでほぼ判断される。数字が出せなければ2年ほどで ... 出世の口コミの続きを読む

満足な点としては，グループ会社であるヒューマンアカデミーの入学金無料，受講料20%引きであることが挙げられる。本制度を利 ... 働く環境の口コミの続きを読む

不満な点としては，特に技術社員の場合，査定制度が不透明と感じる。実際ヒューマンリソシアがどれだけの金額を受け取っているか ... 年収・給与の口コミの続きを読む

得をしたことは派遣先のデパートのセールを優待利用できるところ。女性には特にうれしい。また、しゃはんで美味しい夕飯のかずを ... 長所・短所の口コミの続きを読む

給与が低いこと。それなりにまじめにやっているのに給与が低すぎる。また、職場環境があまり良くなく、女性同士の悪口などが絶え ... 長所・短所の口コミの続きを読む

社内環境がとにかく悪い。上の考えが絶対で、意見を言える人はほとんどいない。日によって言ってることがすぐ変わり、自分の勘違 ... 働く環境の口コミの続きを読む

仕事の量や時間に対して少な過ぎる。ボーナスも一年目は冬しか出ず、それも10万も出なかった...。残業もサービス残業がほと ... 年収・給与の口コミの続きを読む

大型拠点（大阪・東京が特に）朝礼は９時３０までかかるのが一般的、朝礼というよりは朝礼がミーティング化し、９時から９時半ま ... 働く環境の口コミの続きを読む

若い人間が多い為、役員が「強めの指示をだしても大丈夫」と思っているせいか、非常に厳しい指示が日々飛んでいた。例えば日計数 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

社員が非常に若く、あらゆる理由から（大半が報酬面）特にマネージャー（課長）候補者が男女問わず退社するケースが非常に多い。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

サービス残業当たり前。風通しが非常に悪く、情報がすぐ途絶える。体調不良で休めない。有給が使えない。休みの日に携帯にがんが ... 長所・短所の口コミの続きを読む

非常に不満です。成績がよくても、「支店の売上が悪い」という理由でどんどん給与額が減る一方です。年齢を考えたら妥当額かもし ... 年収・給与の口コミの続きを読む

直接的な、福利厚生とは言えませんが、退職した社員が外で働いた後、場合によっては再度復帰することがあります。
いわゆる引 ... 働く環境の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
社内システムの整備が遅れている。

携帯電話の持ち帰り禁止、メールがＷｅｂのみで、容量がすぐいっぱいになり、ひどいと ... 長所・短所の口コミの続きを読む

実際　派遣業なので実力主義はかわらない
しかし同じ仕事をしている上で
給与面での差が大きすぎる
たいした仕事もして ... 年収・給与の口コミの続きを読む

出産を控えた女性の場合はだいたい退職？仕事量的にむずかしそう。 ... 働く環境の口コミの続きを読む

とにかく数字をあげ続けられる人？３～４年くらいから地方の拠点長になる人も。役職のステップアップは速い。 ... 出世の口コミの続きを読む

福利厚生はあまり活用されていないのでは。有給消化率は限りなく低い。 ... 働く環境の口コミの続きを読む

業績連動（会社全体・所属部署）。上司フィードバックの面談もあり。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む