Sky株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与面では、毎年のベースアップがあり、全体的な年収水準は他の業界と比較しても高めです。ただし、月給が低くボーナスの割合が大きいため、収入の変動が気になるところです。特に開発職においては、他の職種と同じ評価基準が適用されるため、必ずしも高い給与が保証されているわけではありません。派遣社員の場合、昇給は基本的にありませんが、交渉次第で昇給の可能性もあります。その際、通常の派遣業務を超える責任が求められることもあります。評価制度は実力主義で、積極的な提案が評価されると、無期雇用のチャンスが広がります。退職金制度は他の大手企業と比べるとやや低めですが、全体的な年収は高い水準を維持しています。

給与面では、業界内でも高水準と感じられる待遇が魅力です。特に、実力を発揮し、積極的に業務をこなす社員には、相応の報酬が用 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、業界内でも高水準であると感じています。特に、みなし残業がなく、実際に働いた時間に応じて給与が支払われる点は非 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、細かく設定された昇給テーブルがあり、評価面談に基づいて昇給が行われるため、透明性が高いと感じました。特に給与 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、年に2回の昇格チャンスがあり、成果を上げた社員は短期間で昇進することが可能です。賞与は年3回支給され、業界内 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、資格がなくても高い時給が得られる点が魅力的です。特に給与に関しては大きな不満はありませんでした。ただし、昇給 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では非常に満足しています。待遇が良く、ボーナスや決算賞与も充実しており、金銭的な不安はありません。しかし、業務の進 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、業界内でも高水準であると感じています。特に、給与体系が明確で、将来の収入を予測しやすい点が魅力です。これによ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、基本給に加えて各種手当が充実しており、手取り額が多いと感じました。特に、残業を抑えても他社と比較して良い水準 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

若手社員に対する評価は、実績だけでなく将来性や期待値も重視されるため、20代で努力すれば高い給与を得ることが可能です。昇 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、年収は業界内で平均的な水準にあると感じます。賞与は年に3回支給され、夏と冬のボーナスに加えて決算賞与もありま ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、同業他社と比較してやや高めの水準にあると感じました。友人たちと比べても、少し良い条件で働けている印象です。た ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、他のアルバイトと比較しても良い水準で、業務内容も過度に厳しくないため、働きやすさを感じました。ただし、スキル ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与基準は一般的なSIerと比較しても悪くはない。
飛び抜けて良いということも無いが、中小企業よりは間違いなく良いと思 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

一般的なソフトウェア会社に比べると良いように思います。
おそらく残業が多い部署は、残業代が全額出ることもあり、それなり ... 年収・給与の口コミの続きを読む

支店勤務の事務職でしたが、全く問題がないぐらいの年収でした。同じくらいの年の、営業職をやっている男の子よりも多かったぐら ... 年収・給与の口コミの続きを読む

私は同業界異業界問わず、同年代の中ではそれなりに貰っているほうだと感じた。
これは、残業代が一分単位でつくこともあるし ... 年収・給与の口コミの続きを読む

残業・休出手当は全額しっかりとでる。かなり頻繁に目標設定面談や経過面談があり、しっかりと査定されていると感じる。資格手当 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬については、他の独立系ソフトウェア会社と比べても平均給与よりは高いほうだと思う。評価制度については年二回せっていされ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給料は同レベルの他社と比べても良いと思う。査定はどこの会社でも難しいところではあるが、試行錯誤して改善しようという取り組 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

色々調べてみたのですが、かなり高水準の報酬と思います。
会社としても終身雇用を目指そうとしているのですが、不景気だと雇 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

残業代は全て出るため、やった分だけもらえるという達成感、充実感がある。
また、年収ベースでも同業他社と比べて、遜色が全 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

査定制度については、各部署間での差や個人による採点等がなくなるよう、全社員へのアンケートや専用の会議を設けるなどして、よ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

作業現場が社内と多数の出向先に分散しているため、査定基準の不均衡問題が昔からあった。
企業としては、この不均衡を是正す ... 年収・給与の口コミの続きを読む

若いメンバーが多く、みなモチベーションが高い。
給与も他社と比べて、比較的高いようだ。
その分高いスキルが求められ、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

スタッフ部門の残業代が０になっているため、基本残業禁止とはされているが、仕事が終わらない。
ので、サービス残業している ... 年収・給与の口コミの続きを読む