シャープエンジニアリング株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

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シャープエンジニアリング株式会社 退職理由の口コミ一覧

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  • 退職理由の口コミ

    在庫管理も会社の財産だという感覚を持っていない。会社として商品に関するルールはあるが、全く周知なし、修理を行うサービスマンによって管理の仕方、仕事の仕方に差があり過ぎる。
    管理するシステムなど、分かる人がいないため、フォローは自分で他の担当者とのやり取りを行う。
    在庫の紛失は常習化し、本社より在庫管理強化に向けて通達が入っても、担当へ回ってこない。関係する部署より、指摘が(所長クラス伝達)あって、初めて知ることが多かった。
    職場の人間関係とは思えない雰囲気。
    批判や派閥に拘る人、管轄上司が来る時にはバレてはいけないことの隠蔽準備、明らかなルール違反が多かった

    1から全て形を作るのは、ある意味やりがいを感じたが、求められる業務に対して社員の協力、サポートがなければ、出来ない。

    上司が変わったら、また変わったのかも知れないが、仕事への取り組みに加えて、上司よりも受付の女性に権限があり(履歴書を見せてといい、平気で見せるなど)普通では考えられない、雰囲気とそれに伴って、コンプライアンス違反の多さもあり、退職を希望

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