株式会社ECC の営業・男性の評判・口コミ・社員評価

契約社員は、賞与は無し。責任者に昇格し、正社員登用となって初めて発生する。

少しずつ実力主義や成果主義を取り入れて ... 働く環境の口コミの続きを読む

企業退室が古すぎます。完全なトップダウン形態で、中途社員の待遇の悪さから定着率が悪すぎて、2年で相当な人数が離職してしま ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

比較的出世しやすい印象です。すぐスタッフから責任者になったり、規模の大きな学校に配属されて育てる環境から違います。
待 ... 出世の口コミの続きを読む

私は契約社員ですが、他と比べると比較的多いです。毎年更新の度に少し上がる程度で、契約社員でも責任者になれば手当てがつき、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

実績主義のため、学校勤務の場合スタッフから責任者になるには、相当な業績が必要です。
さらに上のエリア長になるためには業 ... 出世の口コミの続きを読む

残業は今の部署ではほとんどなく、残業申請には上司の承認が必要です。ただし、22時退勤のため、仕事があっても帰れなくなるな ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

休日出勤は非常におおい。時期や部署にもよるが、一年の中で大きく二回、夏と年明けに生徒のイベントがあり、それらは土日に実施 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

目標が達成できないでいると数字数字数字、金金金と上からの圧力がすごいです。恐らくスクールのあるエリアによっても変わってく ... 長所・短所の口コミの続きを読む

スクール勤務の場合平日休みになりますが、もちろん平日も自分の担当の生徒さんは通ってくるし自分にしか分からないことがあるた ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

忙しい店舗と暇な店舗の差が極端。その中で覚えることが圧倒的に多く、また同時に生徒のケアもしなければならないため忙しい店舗 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

ある意味、出世はしやすい。どれだけ素直な振りしてイエスマンになれるか、そこだけで判断されるから。営業成果は上がっていなく ... 出世の口コミの続きを読む

1980年代の成功体験を今でも振りかざし、現代から目を逸らし続ける上層部。当然、施策は的外れなものばかりで、成果も出ない ... 長所・短所の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
株式上場のために売り上げを上げることに必死で人員は削減される一方。そのため必然的に残業する必要が出てくるが、残業代は基本 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

まず、入社時に約１年で正社員になれるということで、契約社員で入社となる。
契約社員はボーナスは出ない。
しばらくする ... 年収・給与の口コミの続きを読む

実際に事業部長がパートタイムからスタートした女性ですので、間違いなく管理職を目指せる職場であるといえるでしょう。
本部 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

出世に関しては、簡単に言うと予算（ノルマのようなもの）を追える人が出世しやすいでしょう。

どれだけ多くの人をどれだ ... 出世の口コミの続きを読む

やはり給与面です。
残業代が雀の涙ほどしかつかないことや、正社員になりたくても
勤め先の会社の売り上げが少なければ正 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

悩みをもっている受講生の話を聞き、その悩みを解決した時の
受講生からのお礼の言葉で自分のモチベーションはとても上がり
... やりがいの口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
まず残業代がなかなかつけられません。また配属になった店舗のリーダーによってだいぶ働く環境が変わってきます。いい環境の場所 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

実際に管理職をやっている女性はおおいです。
社内結婚している人では夫より女性のが出世していることがよくあります。
完 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
労働時間は基本昼の1時から夜の10時までで毎日終電ぎりぎりまでで、たまに早く出勤しなければいけない。土曜はめったことがな ... 長所・短所の口コミの続きを読む

インセンティブ制度はない。残業代はほぼなし。スクールディレクターになれば正社員になれるということだが、なるまでに辞めてい ... 年収・給与の口コミの続きを読む