株式会社カノー の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.2 /5.0 レポート数 16 件

株式会社カノーの転職後のギャップについての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社カノーの社員や元社員による株式会社カノーの口コミ・評判に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社カノー 転職後のギャップの口コミ一覧

テーマから口コミを絞り込む

職種から口コミを絞り込む

  • [株式会社カノー]
    その他 30代後半男性 正社員 年収450万円 の口コミ

    2.8
    • 2016年度

    転職後のギャップの口コミ

    入社前には、ふあんでしたが入社後は、非常に中途入社の方が多いのでそれに関しての戸惑いなどはないです。
    ただ中途入社組とプロパー社員の若手などの現場では柔軟に言動、行動しないと大変である。人員の大幅な不足による若手の子を管理職にあげないと駄目な為に年の差がかなり開いた上司が付く事も多々あります。ですので実際のひっすうスキルは、対話能力がいかに高いかが肝だった

    投稿日:（記事番号:676947）
    参考になった 1
    不適切な投稿として報告

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに！

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る

株式会社カノーの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社カノーの同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
  • [株式会社カノーの同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。

株式会社カノー事業・業種類似企業

キャリコネで見られる株式会社カノーの転職後のギャップについての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「入社前には、ふあんでしたが入社後は、非常に中途入社の方が多いのでそれに関しての戸惑いなどはないです。 ただ中途入社組とプロパー社員の若手などの現場では柔軟に言動、行動しないと大変である。人員の大幅な不足による若手の子を管理職にあげないと駄目な為に年の差がかなり開いた上司が付く事も多々あります。ですので実際のひっすうスキルは、対話能力がいかに高いかが肝だった」のような、実際の社員が投稿した転職後のギャップについての口コミが観覧でき、 他にも株式会社カノーの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。