株式会社ジェノバ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ジェノバの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ジェノバの社員や元社員による株式会社ジェノバの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社ジェノバ転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [株式会社ジェノバ]
    70代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業企画
    • 職種：代理店営業
    • 2013年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    350万円
    3次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）

    圧迫面接で、なぜ？なぜ？と必要以上に聞かれた。

    その都度、具体的に理由を答えたが、最後までなぜ？だったので言い返す言葉が無くなってしまった。
    その方の仕事をする上のスタンスにもよると思うが、直情的な感覚をもっている方は、論理的に詰めていった方がいいと思う。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    かなり論理的に答えられる自信がある方は向いていると思う。自分は何となく面接を受けに行った訳ではないが、何となく言った方は最後に難関があると思う。
    現場社員と面接→人事部→人事部長→社長といった感じで面接は進行します。

    投稿日:（記事番号:379444）
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  • [株式会社ジェノバ]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ウェブコンサル
    • 職種：ルートセールス
    • 2010年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募しようと思ったのは、待遇面で自分にあ… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:122286）
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