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総合評価 3.7 /5.0 レポート数 148 件

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サントリーホールディングス株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.7
平均年収
627万円
世代別
最高年収
20代
700万
30代
1480万
40代
1720万
月の残業時間
平均26.0時間
月の休日出勤
平均0.2日
有休消化率
平均74%

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サントリーホールディングス株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：46人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 600万円
    技術（研究開発） 864万円
    人事・総務・法務 694万円
    職種 平均年収
    事務（財務・会計・経理） 950万円
    広報・企画・マーケティング 602万円
    その他 497万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 479万円 748万円 1,294万円 -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 447万円
    30代 724万円
    40代 1,504万円
    50代 -
    事務（財務・会計・経理） 20代 -
    30代 1,124万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    その他 20代 567万円
    30代 426万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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サントリーホールディングス株式会社転職・中途採用面接

  • [サントリーホールディングス株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：マーケティング
    • 職種：マーケティング
    • 2009年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    800万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）

    入社した後、将来、どうなりたいか。

    将来的なビジョンやどのような意思をもっているかを重視されていたように思われる。明確な目的意識とそれを実現するためのアクションをとっているかどうか。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    入社後、何がやりたいかを具体的に述べられるほうがいいように思われる。会社の状況を見て、会社が欲している人材像やスキルに対応して自分の価値を提案していけると会社のニーズに合致し、評価もプラスになるものと想定される。

    投稿日:（記事番号:240044）

  • [サントリーホールディングス株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：代理店営業
    • 2014年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    同社のビジョン等を事前に詳しく把握してお… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:493189）
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