株式会社システナ の出世の評判・口コミ・社員評価

積極的でやる気のある人、なおかつプロジェクトでお客様に信頼を得られている人であれば、若くても出世のチャンスは大きい。
ただし管理職(役職者)になるには役職者昇格試験を受ける必要があるため、それなりに準備や研修、周りの上司の協力、なによりも本人のやる気が必要。どれだけ有能でも、自分で手を挙げて試験を受けない限りは役職者に昇格することは無い。
(「役職者に興味はないか」「キャリア面談をしないか」といった誘いがあることはある)

どこの職場でもそうかも知れませんが、イエスマンが基本的に出世をする会社だと思います。
ただ、例え部長になっても、その成 ... 出世の口コミの続きを読む

本社勤務の出世状況は不明ですが、派遣先では、お客様からの評価(第三者評価のようなものがあり)がよければ、表彰されたり、出 ... 出世の口コミの続きを読む

お酒が飲めて上司の機嫌を上手く取れる人は出世しやすい。あとは他人を犠牲にしても社の利益を優先できる人。
技術を持ってい ... 出世の口コミの続きを読む

完全なトップダウン経営のため、イエスマンが出世しやすい。
上の言うことは絶対で、ロボットのように言われたことを言われた ... 出世の口コミの続きを読む

新卒社員は社風に染まるように研修を受けさせられますが、中途社員は研修は1日程度だっと思います。中途社員の方が入ってすぐに ... 出世の口コミの続きを読む

体育会系で他人の痛みに対して鈍感な人は出世しやすい。技術的なスキルや知識はなくても他人に命令することに慣れている人であれ ... 出世の口コミの続きを読む

実力主義なところはある。仕事ができる、かつ上司に気に入られ、社内イベントにも積極的に参加している人は、出世しているイメー ... 出世の口コミの続きを読む

どんな人が出世するのか不明。ただ、お客から名指しでよい評価をもらったり、会社に貢献するような(金額の大きい)請負の仕事を ... 出世の口コミの続きを読む

基本的に上司との関係性だと思う。
社外に出ると上司と会う機会はないので、上がって行くことは難しいかもしれない。
当た ... 出世の口コミの続きを読む

差はないと思います。学歴での差もありません。そこは素晴らしいと思います。
ただ、プロパー社員の纏っている空気は皆似てい ... 出世の口コミの続きを読む

仕事命って感じの人だったり、上司から気に入られている人は成果関係無しに出世しやすいです。
テクニカル系のキャリアパスは ... 出世の口コミの続きを読む

新卒社員と中途社員で待遇や出世に違いはないと思うが、中途入社のほうがよい給与で入社できるような感じがあった。また出世する ... 出世の口コミの続きを読む

自分から挙手をして役職者試験（内部で上層部との面接あり）を経てなれるのですが、年棒制になってしまうため、その点から稼働が ... 出世の口コミの続きを読む

上司に気に入られることが必須条件。
どれだけ会社に貢献しようが、どれだけクライアントを拡大させようが
上司に気に入ら ... 出世の口コミの続きを読む

休日も勉学に励み、身を削って勉強し続けることによってまず昇進という土俵に立てると考えた方がいい。また、ただ技術力を磨くだ ... 出世の口コミの続きを読む

評価システムが実績とプロセスから評価されるため、
どちらも確実に行動で示して来た人が出世出来ると思います。

会社 ... 出世の口コミの続きを読む

以下の人は出世できると思います。
1.会社の社則、社風に100％共感できる人。
2.技術ではなく自己のエゴを通せる人 ... 出世の口コミの続きを読む

どのプロジェクトに配属されるかが一番重要。
客先に出されれば、上司が同じ職場にいないなんてこともあります。
その場合 ... 出世の口コミの続きを読む