株式会社リフレッシュセンター の長所・短所の評判・口コミ・社員評価

総合評価 1.0 /5.0 レポート数 2 件

株式会社リフレッシュセンターの長所・短所についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社リフレッシュセンターの社員や元社員による株式会社リフレッシュセンターの口コミ・評判に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社リフレッシュセンター 長所・短所の口コミ一覧

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  • [株式会社リフレッシュセンター]
    総務 20代後半女性 正社員 年収300万円 の口コミ

    • 2010年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    業績・将来性に問題を感じる。
    人材を育成していく制度がない点は改善すべきだと思う。
    新卒・中途含め、新規入社者に対して研修（フォロー）体制が全くない。おのおのが自分の能力の中で創意工夫はしているが、会社としての統一性がなく、能力に差が生じている。最低限のレベルを設定し、せめてそこは教育すべきだと感じた。
    また、キャリアの展望が見えず、3年、5年後も現状維持を感じさせる。現状、40代、50代の社員が中心となっており、新卒採用も行わなくなっている現状は、企業として衰退しか想像させないと思う。
    社員の教育、若手の育成を何とか確立すべきだと感じる。

    投稿日:（記事番号:154834）
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株式会社リフレッシュセンターの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社リフレッシュセンターの同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）
  • [株式会社リフレッシュセンターの同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）

株式会社リフレッシュセンター事業・業種類似企業

キャリコネで見られる株式会社リフレッシュセンターの長所・短所についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「人材を育成していく制度がない点は改善すべきだと思う。 新卒・中途含め、新規入社者に対して研修（フォロー）体制が全くない。おのおのが自分の能力の中で創意工夫はしているが、会社としての統一性がなく、能力に差が生じている。最低限のレベルを設定し、せめてそこは教育すべきだと感じた。 また、キャリアの展望が見えず、3年、5年後も現状維持を感じさせる。現状、40代、50代の社員が中心となっており、新卒採用も行わなくなっている現状は、企業として衰退しか想像させないと思う。 社員の教育、若手の育成を何とか確立すべきだと感じる。」のような、実際の社員が投稿した長所・短所についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社リフレッシュセンターの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。