タカセ株式会社 の働く環境の評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.8 /5.0 レポート数 5

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タカセ株式会社 働く環境の口コミ一覧

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  • 働く環境の口コミ

     日本郵船が設立されるときに独立路線を歩むと当時の上層部が決めたので、今でも業績は伸び悩んでいると思います。事実、バブル崩壊後の一時期(いわゆる氷河期)には異動辞令が連発(確か累計6回)されたくらいです。 又、儒教観に基づいた価値観に経営者が縛られているのでどうしても”やる気のある人物や、能力のある人物だけ”重用する傾向が顕著に出ています。その結果、経営者は否定すると思いますが、”会社の利益に積極的に貢献しない人は左遷されてもやむをえない”と言う姿勢がかなりの頻度で現れます。本人のやる気を尊重してやりたい職場で能力を発揮させる、と言うアメリカ流の概念があれば少しは違うのでしょうが。 結論。業界では一定の地位を確保していますが、所詮ジリ貧。よって給与は伸び率が低いし(もともとの基本給も低めに設定されている)、業績が悪ければ本人の意向もお構いなしで辞令を出す。そのくせ(当時大蔵省関税局の)天下りは受け入れる…正社員の扱いは悪い方だと言えるでしょう。

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  • 福利厚生、待遇、社内環境の充実度合いや「こんなユニークなものがあった!」などを教えてください。
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