ソニーグローバルソリューションズ株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。ソニーグローバルソリューションズ株式会社の社員や元社員によるソニーグローバルソリューションズ株式会社の口コミ・評判に関する情報を83件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
ソニーグローバルソリューションズ株式会社 出世の口コミ一覧
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8件中 1〜8件を表示
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出世しやすい人または出世コース
基本的にはあまり望めない。理由として、技術力を評価して貰っても、途中入社の人はあまり評価の対象には成らない。だが、やはり学歴が高いと出世する可能性はある。
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出世しやすい人または出世コース
基本的には年功序列である。しかし、親会社出身の人で出向している人との差はあり、社内の政治色が強く組織体制にも影響を与えて ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
特にプロパーだから優遇されたり、転職組だから冷遇されるといったことはなく、能力があると見なされたものが出世していく風土で ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
上司とコミュニケーションを密にとり、信頼関係を築けているかが重要である。
TOEICの点数や勤務状況なども出世に影響す ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
部署の売却や部門再編成が行われており、上位マネジメントとの関係次第では、出世しているように感じられる。
ただ、平社員か ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
出世は課長くらいだったらなれると思いますが、それ以上に出世するのは無理です。そういったポストには本社の人がなるからです。 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
出世はプロパーはできない。本社出向者などが占めている。また本社への転籍もほぼないです。出世をした場合課長レベルかと。部長 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
配属された先の上司の社内権力によって、上層部への推薦や目立った場所への活躍を与えられるなど変わってくる。どこも一緒だが、 ... 出世の口コミの続きを読む
