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総合評価 3.2 /5.0 レポート数 199 件

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株式会社JSOL総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.2
平均年収
610万円
投稿者数
正社員73人
世代別
最高年収
20代
812万
30代
906万
40代
788万
月の残業時間
平均40.0時間
月の休日出勤
平均0.7日
有休消化率
平均63%

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株式会社JSOLの平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員73人)

投稿者の平均年収
609.8万円
年収範囲
396万~906万円
平均年齢
28.7歳
投稿者数
正社員73人
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 株式会社JSOLの職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 637万円
    技術(ソフトウェア関連) 612万円
    職種 平均年収
    技術(研究開発) 482万円
  • 株式会社JSOLの年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 564万円 693万円 754万円 -
  • 株式会社JSOLの職種別平均年収推移

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 627万円
    30代 652万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連) 20代 563万円
    30代 697万円
    40代 754万円
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(研究開発) 20代 482万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

株式会社JSOLの評判・口コミ

  • 株式会社JSOL 退職理由についての評判・口コミ

    給与面では、若手のうちから比較的高めの水準が設定されており、評価制度も明確であるため、努力が報われる環境が整っています。しかし、業務内容に関しては、パッケージを用いた業務改善が主なため、これに興味を持てない場合はモチベーションの維持が難しいかもしれません。個人的には、より上流工程の仕事に携わりたいと感じることが多く、成長の限界を感じることもありました。年収に関しても、一定のラインを超えると伸び悩む印象があり、長期的なキャリアプランを考える際には、他の選択肢も視野に入れる必要があると感じました。

  • 株式会社JSOL 年収・給与についての評判・口コミ

    給与面では、年に一度の昇給と手厚い賞与が魅力的です。特に、実力主義が徹底されており、キャリア採用者も公平に評価されるため、努力が報われる環境です。ただし、大手コンサルティング会社と比較すると、給与面での充実度にはまだ差があると感じます。会社としてもその差を埋めようとする動きは見られますが、現状では大手の方が優位に立っている印象です。それでも、総合的に見れば、十分な報酬を得られる職場だと思います。

    年収・給与の評判・口コミを読む
  • 株式会社JSOL 働く環境についての評判・口コミ

    福利厚生が充実しており、特に住宅関連のサポートが手厚いです。賃貸者には45歳まで家賃補助があり、独身者向けの社員寮も提供されています。通勤手当も支給されるため、交通費の負担が軽減されます。退職金制度は一時金に加え、確定拠出年金や企業年金が用意されており、将来の安心感があります。さらに、財形貯蓄や従業員持株会制度も利用可能です。

    福利厚生の一環として、ベネフィットワンに加入しており、さまざまなサービスを利用できます。特にエヌティーティーグループのプランにより、手厚いサポートが受けられます。

    オフィスは九段下駅からすぐの場所にあり、通勤が非常に便利です。歴史的な建物内で働くことができ、周囲には日本武道館があり、特別な雰囲気を感じられます。オフィスはフリーアドレス制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。また、ドラマやCMの撮影にも使われることがあるため、日常的に新鮮な刺激を受けられます。

    ただし、社員寮は全員が利用できるわけではないため、入寮を希望する場合は早めの確認が必要です。全体として、福利厚生やオフィス環境に満足しており、働きやすい職場だと感じています。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • 株式会社JSOL 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    法人部門では特に忙しいチームが多く、業務量が多いと感じることがあります。部署やチームによっては激務になることもあるため、配属先によって働き方が大きく変わる印象です。一方で、有給休暇の取得に関しては、取得率が低い社員に対して積極的に取得を促す取り組みが行われており、休暇を取りにくいということはあまりありません。全体として、業務の忙しさと休暇の取りやすさがバランスよく保たれていると感じます。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 株式会社JSOL 長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    新卒として入社した場合、IT分野での実践的な経験を積む機会が多く、個々のスキルを磨くには良い環境です。特に、SAPビジネスにおけるプロジェクトに参加することで、専門的な知識を深めることができます。ただし、業界全体で見ると給与水準がやや低めであるため、優秀な人材が他社に流出する傾向があります。また、知名度が他の大手企業に比べて低いため、ブランド力の面での課題も感じます。それでも、既存のクライアントとの関係が安定しているため、事業の基盤はしっかりしています。

    長所・短所の評判・口コミを読む
  • 株式会社JSOL 営業についての評判・口コミ

    福利厚生が充実しており、特に住宅補助や独身寮の提供がありがたいです。さらに、リフレッシュ休暇制度があり、年次に応じて長期休暇を取得できるのは大きな魅力です。毎年、各課で少なくとも一人はこの制度を利用しており、リフレッシュの機会がしっかりと確保されています。また、福利厚生クラブに加入しているため、さまざまな特典を受けられるのも嬉しいポイントです。オフィスは駅から徒歩1分という好立地にあり、広々とした空間で快適に働けます。全体的に、働きやすい環境が整っていると感じています。

    営業の評判・口コミを読む
  • IT業界未経験者にとっては、最初の一歩が非常に重要です。新しいスキルを身につけるためには、相当な努力と時間が求められます。年齢に関係なく、若手でもリーダーシップを発揮する機会が多く、成長のチャンスが豊富にあります。部門を超えた協力体制が整っており、社員同士が積極的に知識を共有し合う文化が根付いています。業務の合間を縫って、研修や資格取得に励む社員も多く、自己成長を促す環境が整っています。努力次第で多くのことを学べる職場です。

    技術の評判・口コミを読む
  • 入社後の配属が希望通りにならないこともありますが、個人の成長やキャリア開発に対するサポートは充実しています。年度初めに設定する目標は、業績と個人スキルの両面からアプローチでき、達成度に応じた評価が行われます。自己研鑽のための予算が個人に割り当てられており、資格試験や研修の受講がしやすい環境です。特に会社指定の資格に合格すると報奨があり、全社的に合格情報が共有されるため、他の社員のスキルアップの参考にもなります。さらに、ITスキルだけでなく、ビジネススキルを磨くための研修も豊富に用意されており、自ら希望すれば受講することが可能です。期待されている社員ほど、資格取得のためのサポートが手厚くなる印象があります。配属が希望通りでなくても、成長の機会は多く、前向きに取り組むことでキャリアを築くことができると感じています。

    管理部門の評判・口コミを読む

株式会社JSOL社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    240,000円 20,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    70,000円 0円 0円 10,000円 340,000円
    賞
    与
    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,000,000円 0円 0円 1,000,000円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月10時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    508万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給340,000円の内訳
    基本給 240,000円
    時間外手当 20,000円
    時間外手当以外の手当 80,000円

    月給340,000円の内訳として、基本給が240,000円で70.6%、時間外手当が20,000円で5.9%、時間外手当以外の手当が80,000円で23.5%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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株式会社JSOL転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    seとはなにか
    どのようなプロジェクトを経験したか

    自分の経験してきたプロジェクトを淡々と伝えました。その際に工夫したこと、学んだこと等を強調しました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    前職の給料に不満があったため応募しました
    自身の経験してきたプロジェクトや学んだことを整理しました。
    面接の回数は初回で落ちてしまったのでわかりません。
    面接官との相性が非常に重要だと思います。
    以上

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