株式会社JSOL の女性の働きやすさの評判・口コミ・社員評価

女性が働きやすい環境が整っており、フレックスタイム制度やテレワークが導入されています。特に子育て中の社員には大変助かる制度です。育児休暇も取得しやすく、実際に利用している社員も多いです。男女比は女性が少ないものの、待遇に差を感じることはありません。有給休暇の取得率には部署ごとに差がありますが、改善に向けた取り組みが進行中です。全体として、働きやすさを重視した職場環境が整備されています。

性別に関係なく、誰もが活躍できる職場環境が整っています。特に育児休暇の取得率が高く、休暇後もスムーズに職場復帰できる体制 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

性別に関係なく、誰もが平等に活躍できる環境が整っています。女性だからといって特別な扱いを受けることもなく、実力で評価され ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性は結婚、出産をするとほとんどの人がそのまま退職されていくイメージです。IT系なのでそもそも女性があまり多くないのも原 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

在籍している女性の母数は少ないながらも、社員のほとんどに結婚妊娠出産への理解は非常にあります。キャリア志向ではなく、家庭 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

時短勤務やテレワークなどの制度は充実している。
ただし、評価の面も含めると難しい。
成果に即した評価がされているとは ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

できると思います。
実際に、女性の部長、課長が複数人います。
ただし残業も多い会社ですし、女性だからという甘えは通用 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

目指すことができます。
実際に私の部長は女部長です。
ただ、自ら部長になろうとする女性は少ないように思います。自分が ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

実際に管理職になっている人が何人もいる。ひとつの部門だけでなく、複数の部門で実績がある。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む