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レポート数 1111 件
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EY新日本有限責任監査法人年収・給与の統計データ（年収データ対象：358人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 786万円 技術(ソフトウェア関連） 662万円 人事・総務・法務 598万円 職種 平均年収 事務（財務・会計・経理） 709万円 金融専門職 673万円 その他 665万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 650万円 766万円 1,020万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 688万円 30代 821万円 40代 1,146万円 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 - 30代 631万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 661万円 30代 760万円 40代 858万円 50代 - 職種 年代 平均年収 金融専門職 20代 705万円 30代 658万円 40代 - 50代 - その他 20代 587万円 30代 726万円 40代 1,024万円 50代 -
年収分布
EY新日本有限責任監査法人の評判・口コミ
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EY新日本有限責任監査法人 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世しやすい人または出世コース所属するチームの上司の評価による、365評価ではない。上が詰まっており、マネージャーに上がることがまず難しい。パートナーになるには相当の能力と運が必要か。
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EY新日本有限責任監査法人 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む監査法人での勤務は、給与面では特に魅力的とは言えず、他の業界と比べて特別な優位性を感じることは少ないです。初任給が高いわけでもなく、コストパフォーマンスが良いとも言えません。そのため、将来的なキャリアを考えると、転職を視野に入れることもあります。
一方で、職場の人間関係は非常に良好で、チームメンバーや上司とのコミュニケーションは円滑です。忙しい時期でも、同僚たちは親切で、休暇の調整にも柔軟に対応してくれます。人間関係が原因で退職を考えることはありませんでした。
しかし、キャリアの成長が停滞していると感じることがあり、長期的にこの環境に留まることに不安を覚えることもあります。仕事を通じて得られる充実感が薄れ、モチベーションの維持が難しいと感じることが増えてきました。職場の雰囲気や人間関係は良好ですが、自己成長やキャリアアップを求めるなら、他の選択肢を考える必要があるかもしれません。
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EY新日本有限責任監査法人 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与に関しては、求められる業務の質に対してやや低いと感じることがあります。特に、職階による給与の変動が少なく、昇給の機会が限られているため、モチベーションの維持が難しいと感じることもあります。評価制度については、シニア職への昇格には特定の試験の合格が必要で、これが一つのハードルとなっています。成長を促すための育成プログラムは用意されていますが、実績を積むのが難しく、個人の成長を実感するのは容易ではありません。全体として、評価基準が明確である一方で、実際の昇進や給与に結びつくまでには時間がかかる印象です。
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EY新日本有限責任監査法人 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む自分の意見や希望を積極的に発信することで、チャンスを得られる環境が整っています。待っているだけでは何も始まらないので、粘り強く自分の考えを伝えることが大切です。組織の雰囲気は、どちらかというと伝統的な日本企業に近く、安定した体制が特徴です。チームの飲み会は年に数回程度で、過度な付き合いは求められません。文化的な側面が強く、落ち着いた雰囲気の中で仕事ができるのが魅力です。ベンチャーのようなスピード感は少ないですが、その分、じっくりと自分のペースで成長できる環境が整っています。
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EY新日本有限責任監査法人 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読むテレワークが柔軟に認められており、勤務場所の選択肢が広がっている点は魅力的です。特にIT部門ではリモートワークが進んでおり、遠方からフルリモートで働く社員もいると聞いています。しかし、監査チームでは業務量が多く、繁忙期が長引くことが多いため、ワークライフバランスを保つのが難しいと感じることがあります。特に多月決算の時期には、家庭や個人の時間が制限されがちです。パソコン作業が多いため、眼精疲労や身体への負担も気になります。副業については、社内での情報が少なく、あまり推奨されていない印象です。職階が上がると残業が増える傾向にあるため、キャリアを考える際にはその点も考慮する必要があります。全体として、若くて独身の方には適応しやすい環境かもしれませんが、家庭を持つ方には少し厳しいかもしれません。
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EY新日本有限責任監査法人 コンサルタントについての評判・口コミ
コンサルタントの評判・口コミを読むやはりBIG4ならではの高度な会計論点の検討ができる機会があったというのはかなり魅力的だったと思います。あまりにも高度な論点の検討は、そのまま次のキャリアに活かせるかというと、そうではないかもしれませんが、会計が好きな方などは最高な環境だったと思っています。
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営業の評判・口コミを読む
キャリアの選択肢が豊富で、自己成長を望む人には多くの機会が提供されます。マネジメントや専門職の道を選ぶことができ、どちらの道を選んでもスキルを磨く環境が整っています。しかし、組織全体の戦略が不明瞭で、特に優秀な人材の育成や引き上げに関するビジョンが欠けていると感じました。過去の昇進制度が硬直的で、結果として中堅層の流出が目立ちます。将来の成長を考えると、組織の柔軟性や人材育成の方針に改善の余地があると感じました。与えられた機会には感謝していますが、長期的な視点でのキャリア形成を考えると、他の選択肢も視野に入れる必要があるかもしれません。
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技術の評判・口コミを読む
会計士としてのキャリアをスタートするには、ここでの経験は非常に有意義でした。特に監査業務を学ぶ環境としては整っており、自己主張が控えめな文化が特徴です。しかし、長期的なキャリア形成を考えると、組織内での昇進や評価に関しては一部で不透明さを感じることもあります。特に、近年のダイバーシティ推進の中で、昇進の公平性に疑問を持つ場面もありました。
給与面では、基本給に加えて残業代がしっかりと支給されるため、月によってはかなりの額を手にすることができます。さらに、事業部の業績が良いとインセンティブが追加で支給されることもあり、全体としては満足しています。業務量に見合った報酬が得られる点は、働く上での大きなモチベーションとなっています。
EY新日本有限責任監査法人社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 130,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 430,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,300,000円 0円 0円 1,300,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月10時間 月0日 1日7時間 / 週5日 - 年
収 - 646万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給430,000円の内訳
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基本給 300,000円 時間外手当 130,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給430,000円の内訳として、基本給が300,000円で69.8％、時間外手当が130,000円で30.2％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、700万円貰えると満足できる。
- 年
EY新日本有限責任監査法人転職・中途採用面接
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：総務
- 職種：総務
- 2019年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
当社の強みは何だとお考えですか？
一般的な監査法人の役割を答えてしまい、それが他の監査法人とどう違うのか上手く説明できず、企業調査不足でした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
ホームページなどをしっかり見て、どんなところに力を入れているかあらかじめ企業調査をして事前にある程度言うことを決めておいた方がスムーズだと思います。また、面接の日程調整の返信がくるまで時間がかかりました。