株式会社関電システムズ の新卒入社の評判・口コミ・社員評価

一番大きな理由が給与面である。どんなにがんばっても昇級しない賃金テーブルはやる気がなくなってしまう。この理由で退職してい ... 退職理由の口コミの続きを読む

女性にとっては働きやすい環境であると思われる。
だが女性の役職者はまだまだ少なく、これからといったところであると思われ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

30歳あたりで頭打ちになる、その年代の社員のモチベーションが低く、大変である。30歳で残業込みの、500マン程度である。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

家族手当も住宅手当もなく特にないといった感じ。今後、合併に向けて住宅手当が増える予定。ただ条件などあり、もらえない人も多 ... 働く環境の口コミの続きを読む

実力主義とうたっているが、年功序列である。ただ上が詰まっているので年齢が上がっても昇格できない状況になっている。30歳あ ... 出世の口コミの続きを読む

残業は部署によってばらつきがある、残業が無い部署に配属されると定時に帰れるが、忙しい部署だと工場的に残業が発生している。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

問題点については、同規模の同業者に比べ給与が少ないことであると思われる。
給与ベースについては消費税5パーセントの頃か ... 長所・短所の口コミの続きを読む

サーバー・ネットワーク機器の運用保守部門については基本的にどの業務も広い目でみればルーチンワークである為、アクティブな仕 ... やりがいの口コミの続きを読む

サーバー・ネットワーク機器の運用保守部門については基本的にインセンティブ等はない為、
報酬となり得るものは資格手当と改 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

福利厚生については親会社が関西電力と大手の為、それなりに充実している様に感じる。
近頃は住宅制度なども整いだしてきてい ... 働く環境の口コミの続きを読む

世の流れに沿い コンプライアンス等が重視されており、
無理な残業や休日出勤は発生していない様に思える。
やむおえず発 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

経営者は親会社からの出向者で大体5年程度のスパンで変わるためあまり参考にならないと思う。一つ言えるのは、経営者が変わる度 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

女性社員に優しい会社なので、育休が取りやすい。また、最近は男性の育休取得も奨励している。子供が小学校一年生になるまで育児 ... 働く環境の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
親会社の経営が傾いており、その影響がダイレクトにきているような気がする。そのため、外販に力を入れているがあまりうまくいっ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

新卒入社と中途社員で特に待遇で違いを感じない。 ... 出世の口コミの続きを読む

寮制度はあるが、片道2時間以上という高いハードルが存在するため、あまり役に立たない。 ... 働く環境の口コミの続きを読む

親会社である関西電力からの出向者が部長職や役員職を占めているので、出世するのは難しい。特に間接業務を行う部署は出世するの ... 出世の口コミの続きを読む

残業に関しては部署にもよるが少ない方だと思う。残業が多い部署の平均残業時間がだいたい35時間程度 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

関電グループのものや、会社独自のものがあり制度は凡そ充実しており、困ることはなかった。
ただし、住宅手当は一部の社員( ... 働く環境の口コミの続きを読む

管理職以外は残業代が支給される。
残業時間はシステム上で管理されており、残業する際にも上司に残業予定時間と理由を申請し ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

同業社や同職者と比較して給与はかなり低かった印象である。残業をしないと生活ができない、共働きでないときつい等、周囲で不満 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

大会社の子会社だけあって、福利厚生は充実している。会社が持っている厚生施設も多数あり、利用者も多い。有給休暇も職種の割に ... 働く環境の口コミの続きを読む

グループ関連会社との取引が多く、ノルマもあまりなく。また残業もそんなにあるようには思わない。休みも十分にある。評価はそこ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

職場の人間関係に問題を感じる。
私の職場環境での問題は、各個人のモチベーションの高さの違いから仕事のしにくい環境になっているのではと思うことです。ある人 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

テクニカルスキル、ヒューマンスキルを周りから得られること、自分で調べ覚えたことを次に展開でき、新たな知識を得ることを面白 ... やりがいの口コミの続きを読む