カタリナマーケティングジャパン株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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カタリナマーケティングジャパン株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。カタリナマーケティングジャパン株式会社の社員や元社員によるカタリナマーケティングジャパン株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

カタリナマーケティングジャパン株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    700万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)

    あなたに年収アップ分のサラリーを払う私たちの理由を教えてください、と言われました。

    下記3つの理由からできるだけロジカルに説明しました。
    ①これまでの実績と利益額
    ②1年目の実績と利益額のコミットメント
    ③他社内定時の評価、年収提示

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    割と質問に質問を重ねてくるタイプの面接だと思ったので、逆にこちらから多くの質問をし、そこからビジネスの可能性に広げていくことで、コミュニケーションを継続し、相手のページで質問を受けないようにオペレーションをしていきました。

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    860万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    参考にしていただきたくアドバイスするのは… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    1000万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    特に準備なく、素のままで会話。いろいろと… 続きを読む

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