国立大学法人東京大学 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 256 件
国立大学法人東京大学の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。国立大学法人東京大学の社員や元社員による国立大学法人東京大学の転職・中途採用面接に関する情報を10件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
国立大学法人東京大学転職・中途採用面接一覧
10件中 1〜10件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:工学部
- 職種:研究開発
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
これまでの研究内容と経験
研究員としてこれまで経験してきた研究内容と用いてきた機器の種類など。論文数や以前の研究室での役割など。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
当然のことだが、各研究室や教授など採用者によって理由はそれぞれなので、具体的なアドバイスはありません。自分のやりたい研究内容、研究資金の潤沢さなど、ここを見るまでもなく当たり前に準備していることをそのまま、生かせばいいと思います。
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究室
- 職種:秘書
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
330万円入社入社後の年収
330万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
日本一の大学ということであまり働く機会の… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事務
- 職種:医療事務
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
100万円入社入社後の年収
250万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
医療に興味があったため応募した。ホームペ… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:国際化推進部
- 職種:その他
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
200万円入社入社後の年収
280万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
一度断られても、何か空きができて声がかか… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:医科学研究所
- 職種:財務・会計関連職
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円内定を辞退内定時に提示された年収
210万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、同業にあたる理… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:2南
- 職種:教師・インストラクター
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
250万円入社入社後の年収
250万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
求人の少ない仕事のため、見つけてすぐ書類… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:施設部
- 職種:空調設備施工管理
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
どのような面接準備をしたか→大学の特… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:農学部
- 職種:経理
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大学法人で就職したい。単純な仕事環境を求… 続きを読む
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40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:広報課
- 職種:マーケティング関連職
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
求人サイトのオープンオファーで採用活動を… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:理学部
- 職種:その他
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募者の志向と動機の強さを測る。 目指す目… 続きを読む