株式会社あとらす二十一 の出世の評判・口コミ・社員評価

客先常駐で働いている社員は、評価が正しく自社に届いてるかは不明、出世もしにくいのではないかといった印象です。本社勤務の方はどのようになっているか不明です。

転職は良くないことという文化が根付いており、そもそも中途社員の前例が少ないものの、特に待遇面や出世面で大きな違いは無い。 ... 出世の口コミの続きを読む

基本的には年功序列。実績だけでなく、宴会や社内イベントの幹事を成功させるなど、会社への帰属意識が高い人は特に高評価を得や ... 出世の口コミの続きを読む

社員数は多いですが役職のポストが少ないため、出世できる人には限りがあります。出社している人は真面目な性格で、業績もよく、 ... 出世の口コミの続きを読む

人的流動性は非常に低いため、上司に気に入られるタイプが出世しやすい。基本的には年功序列の度合いが強く、年齢ごとにランク・ ... 出世の口コミの続きを読む

出向してしまうと評価を上げることが難しくなるように感じた。
営業担当が定期的に出向先に訪れ、業務状況を聞いてくれるが
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完全に年功序列。若干ボーナスで差は付けられるが、大きな差にはなりにくい。
出世も古くからの社員が、各種ポストに収まって ... 出世の口コミの続きを読む

社長のワンマン企業のため、社長に気に入られる事が出世の絶対条件となっている。
逆に言えば、社長に気に入られないと出世は ... 出世の口コミの続きを読む

役職がすでにうまっているため、出世はほぼ無いに等しいです。
早い人で20代後半、遅くとも30代中盤あたりになると仕事の ... 出世の口コミの続きを読む

会社とは、これほどまでに出世しにくいものなのか・・・と思う。
数年在籍しているが、リーダーに出世した人はたった一人。
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基本的に社長のワンマン経営の会社のため、鶴の一声に逆らう管理職は降格などの処分を受けます。
この会社で出世するために、 ... 出世の口コミの続きを読む

絶対的に役職の数が少ないが、役職を増やすような取り組みは感じられない。

そのため、課長クラスで80人近くの社員を管 ... 出世の口コミの続きを読む

新しいアイデアでいきなり実績を上げた人は、社長のお気に入り組になるので、一気に部長職になることもある。
反対に特に理由 ... 出世の口コミの続きを読む