コバレントマテリアル株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 50 件
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- 目次
コバレントマテリアル株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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コバレントマテリアル株式会社
投稿者12人のデータから算出
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ガラス・土石製品業界
業界の全投稿データから算出
分析サマリ
コバレントマテリアル株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「月の平均残業時間(20時間)」は業界平均(28.1時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| コバレントマテリアル株式会社 | ガラス・土石製品業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 521万円 | 394万円 |
| 平均有給消化率 | 50% | 66% |
| 月の平均残業時間 | 20.0時間 | 28時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 2.0日 | 1日 |
企業情報は投稿者12人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出
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まずは無料会員登録(1分)コバレントマテリアル株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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残業は40時間が見込み時間として給与に組み込まれている。しかし、40時間を過ぎた場合、申請によりカウントされるがほとんどの従業員が申請をせず実質サービス残業の形態になってしまっている。管理職は事実を把握しておきながら黙認状態。いずれ監査が入った際には破綻する可能性あり。
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部署によっては残業がほぼなく休日出勤もないといった部署もあるが
逆に毎月のように45時間を超え、そういった部署は当然の ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
基本給自体は高いものでは無いが、住宅手当等の福利厚生は相応にあった。賞与は業績不振で伸びないと苦しい思いをすることになる ... 年収・給与の口コミの続きを読む
コバレントマテリアル株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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2007年、ファンドから資金を集め、東芝からMOBで独立し新会社コバレントマテリアルとして動き始めたものの2009年のリーマンショック以降、非常に厳しい状況が続いていた。社名変更に伴い、新棟建設や制服の一新や立体駐車場の建設、社宅の建設など多額の設備投資を行っており、その影響もあって、リーマンショック以降の落ち込みはひどかった。ボーナスはほとんど出ることはなく、夫婦合わせて600万いくか行かないか、リーマンショック以前の40%近くまで給料が落ち込んだ。幸い福利厚生が維持されていたため、生活はできていたが、将来を考えて転職の道を選択した。
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残業は部署や職種毎に温度差が結構あります。
私の場合は平均で30時間、年間300時間程度でした。
サービス残業は ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
会社全体で残業時間は規制もあり多くは無い。よって、残業代は少なくなっているが、結果として、プライベートな時間は確保が可能 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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技術力が非常に高いので確固たる地位を築いている。
特に液晶テレビに使用されるパネル事業では、東芝・日立・ソニーの合併が ... ライバル企業の口コミの続きを読む
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