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レポート数 10 件
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株式会社ナビット総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 300万円
- 世代別
最高年収 -
20代
300万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均50%
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株式会社ナビットおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 240,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 10,000円 250,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月50時間 月0時間 月0日 1日8時間 - 年
収 - 300万円
- みなし残業制度：
- あり（50時間分）
- 月給250,000円の内訳
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基本給 240,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給250,000円の内訳として、基本給が240,000円で96％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が10,000円で4％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
株式会社ナビット転職・中途採用面接
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[株式会社ナビット]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンテンツ事業部
- 職種：プロジェクトリーダー
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
320万円入社入社後の年収
330万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長、管理部門）
今回募集を行った中で、なぜあなたを採用すべきなのか説明してください。
私は、作業ではなく仕事をする事が出来ます。また、仕事を進めていく上で「報告、連絡、相談」がなぜ必要なのか、するべきなのかを知っています。
なので、末端の作業者として就業するわけではなく、マネジメントをする事が求められている事を理解できており、実践していけるので採用するべきです。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
どの地位で働いて欲しいのか、どの立場の人を募集しているのかは募集要項を読めば判ると思います。
また、面接時に聞かれている事が判らないのか、考えているのかを明確にする必要があると思います。聞かれていても返答がなければ、答えるつもりが無いとしか受け取ってもらえないからです。