株式会社ナビット の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 10 件
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株式会社ナビット転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[株式会社ナビット]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンテンツ事業部
- 職種：プロジェクトリーダー
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
320万円入社入社後の年収
330万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長、管理部門）
今回募集を行った中で、なぜあなたを採用すべきなのか説明してください。
私は、作業ではなく仕事をする事が出来ます。また、仕事を進めていく上で「報告、連絡、相談」がなぜ必要なのか、するべきなのかを知っています。
なので、末端の作業者として就業するわけではなく、マネジメントをする事が求められている事を理解できており、実践していけるので採用するべきです。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
どの地位で働いて欲しいのか、どの立場の人を募集しているのかは募集要項を読めば判ると思います。
また、面接時に聞かれている事が判らないのか、考えているのかを明確にする必要があると思います。聞かれていても返答がなければ、答えるつもりが無いとしか受け取ってもらえないからです。