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総合評価 3.1 /5.0 レポート数 17 件

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アリババ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.1
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均67%

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アリババ株式会社転職・中途採用面接

  • [アリババ株式会社]
    20代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：新規開拓
    • 職種：法人営業
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）

    一般的な質問事項が多く、特に答えにくい質問や意表を突かれる質問は無かった。
    ただし、「新規開拓営業」での応募であったため、顧客を自ら開拓していける性格や熱意の部分を非常に深く聞かれた。

    これまでのビジネス経験等を踏まえた上で、ルート営業よりも新規開拓営業にやりがいを感じる旨を強く伝えた。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    2次面接は全部で3回ある様子。筆記試験は無し。

    1次面接： 人事担当者＆応募部署部長
    2次面接： 役員クラス（？）
    3時面接： 社長

    1次面接後に応募した部署の部長との面談があったが、面接というよりは、詳しい業務内容の説明をして頂いた。

    投稿日:（記事番号:172054）

  • [アリババ株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：国際事業部
    • 職種：コールセンタースーパーバイザー
    • 2011年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    700万円
    入社
    入社後の年収
    750万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    1次面接は役職なしの人事社員、本来2次は部… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:538872）
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