マイクロストラテジー・ジャパン の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 4 件
マイクロストラテジー・ジャパンの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。マイクロストラテジー・ジャパンの社員や元社員によるマイクロストラテジー・ジャパンの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
マイクロストラテジー・ジャパン転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンサルタント
- 職種：コンサルタント
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
650万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
わが社にどんな貢献ができますか？
・志望動機（なぜ弊社なのか？）
完全なエンタープライズBIを持っており、過去に携わったBI製品より優れていると思ったため
・転職の理由
SIerとして他社のBI製品を担いでいたが、BIベンダーの都合に振り回されてその尻拭い的な対応に 限界を感じたことと、現時点のなかなか評価されにくい環境を変えたいと思ったため。
・海外研修について
興味ある、今まで海外に行ったことがないので・・
・目標
過去のキャリアとコンサルタントという地位を活かしてユーザと直接会話をすることでニーズを 引きだし、マイクロストラテジー社のBI製品の優位性を活かして業務改善の手助けを行いたい。
・一番印象に残ったプロジェクト
・一番困難だったプロジェクト
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
製品として以前担いでいた製品より優れていると感じたため、SIerではなくベンダーになりたいと思っていた。
製品の理解（ホームページにある他社製品との比較の英文を読みました。）
短期・長期的な目標の立案
面接は3回
現場担当、Manager、Director（部長クラス）
プロフェッショナルな人材を求めています。
ちょっとかじった程度では苦労します、
BIとは？BIを使ってどうして行きたいのか？を明確に答えられないと難しいです。
入社後すぐに海外研修（1ヶ月超）あります。 -
40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：プリセールス
- 職種：プリセールス
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
1050万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接準備としては会社Webサイトをざっと確認… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署：BI
- 職種：プリセールス
- 2007年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）