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株式会社テクノ菱和総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- 477万円
- 投稿者数
正社員3人
- 世代別
最高年収 -
20代
536万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均120.0時間
- 月の休日出勤
- 平均5.5日
- 有休消化率
- 平均45%
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株式会社テクノ菱和の平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員3人)
- 投稿者の平均年収
- 476.7万円
- 年収範囲
- 433万~536万円
- 平均年齢
- 27.3歳
- 投稿者数
- 正社員3人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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株式会社テクノ菱和の職種別平均年収
職種 平均年収 技術(建設・建築・設備工事) 477万円 -
株式会社テクノ菱和の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 477万円 - - - -
株式会社テクノ菱和の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 技術(建設・建築・設備工事) 20代 477万円 30代 - 40代 - 50代 -
株式会社テクノ菱和の評判・口コミ
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株式会社テクノ菱和 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む「得をした!」「損をした!」エピソード事務系部署に所属していて良かったと感じるのは、会社全体の動きを幅広く理解できる点です。採用、教育、評価、人事制度、労務管理などさまざまな業務に携わるため、経営層から現場社員まで多くの人と接する機会があります。その中で、多様な考え方や価値観に触れることができ、自身の視野や知識の幅を広げることができました。
また、研修制度や人材育成施策の企画・運営に関わることで、自分自身も学ぶ機会が多く、成長を実感しやすい環境だと感じています。社員の成長や活躍を間接的に支援できることにやりがいを感じる場面も少なくありません。
一方で、人事部は会社と社員の双方の立場を踏まえて対応する必要があり、調整や判断に悩む場面もあります。しかし、その経験を通じてコミュニケーション力や調整力が身につき、人事担当者としてだけでなく社会人としても成長できたと感じています。総合的には、多くの人と関わりながら会社の成長に貢献できることが、この会社で働く魅力の一つだと思います。また、全国の拠点やさまざまな部門と関わる機会が多く、会社全体の動きを理解しながら業務を進められる点も大きな魅力だと感じています。
株式会社テクノ菱和社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 240,000円 80,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 10,000円 330,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計650,000円 0円 0円 650,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月170時間 月130時間 月5日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 461万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給330,000円の内訳
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基本給 240,000円 時間外手当 80,000円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給330,000円の内訳として、基本給が240,000円で72.7%、時間外手当が80,000円で24.2%、時間外手当以外の手当が10,000円で3%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 650万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社テクノ菱和業績情報
- 売上高
- 674億円
- 営業利益
- 45億円
- 経常利益
- 49億円
- 平均年収
- 743万円
- 従業員数
- 830人(連結)
- 平均年齢
- 43.58歳
