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リコージャパン株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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リコージャパン株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員280人）
- 投稿者の平均年収
- 409.7万円
- 年収範囲
- 204万～872万円
- 平均年齢
- 30.5歳
- 投稿者数
- 正社員280人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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リコージャパン株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 363万円 営業 405万円 技術(ソフトウェア関連） 479万円 技術（ハードウェア関連） 408万円 職種 平均年収 技術（その他） 465万円 広報・企画・マーケティング 431万円 カスタマーサポート 343万円 その他 470万円 -
リコージャパン株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 359万円 444万円 540万円 625万円 -
リコージャパン株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 - 30代 363万円 40代 - 50代 - 営業 20代 357万円 30代 448万円 40代 553万円 50代 521万円 技術(ソフトウェア関連） 20代 406万円 30代 478万円 40代 - 50代 752万円 技術（ハードウェア関連） 20代 390万円 30代 397万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 - 30代 477万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 353万円 30代 420万円 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 331万円 30代 361万円 40代 - 50代 - その他 20代 - 30代 470万円 40代 - 50代 -
年収分布
リコージャパン株式会社の評判・口コミ
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リコージャパン株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む給与面での不満が大きく、特に都心での生活を考えると厳しい状況です。給与水準が家族を持つことを前提としていないため、生活費の高騰に対応しきれず、将来的な展望が描きにくいと感じています。評価制度も改善の余地があり、昇給の見込みが薄いことから、転職を考えるようになりました。
一方で、休暇は比較的取りやすく、転職活動を進めるには助かっています。しかし、30代の社員が少なく、部署内の年齢構成が偏っているため、労働バランスが崩れている印象を受けます。このような状況では、長期的なキャリア形成が難しいと感じることが多いです。職場環境の改善が求められる中、現状では他の選択肢を模索するしかないと考えています。
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リコージャパン株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与に関しては、同業他社と比較すると若干低めかもしれませんが、生活には十分な額です。昇給は年に一度、賞与は年に二回支給され、家族手当や地域手当、組織職手当なども用意されています。評価制度については、営業成績が重視される一方で、業務遂行能力や人間関係の構築も重要視されます。さらに、新しい課題を提案し、それを実行に移すことで評価が上がる仕組みもあります。ただし、評価基準が明確でない部分もあり、改善の余地があると感じます。全体として、給与面では大きな不満はありませんが、評価制度の透明性が向上すれば、より働きやすい環境になるでしょう。
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リコージャパン株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む社員数が多いこともあり、さまざまな人と関わる機会がありますが、親切な方が多く、管理職もフレンドリーで接しやすいです。企業文化としては、コンプライアンスに関する教育がしっかりしており、毎週配信される短い動画を通じて、全社員がその重要性を学ぶことができます。また、これまで経験したことのない分野やスキルについても学べる機会が豊富に用意されており、実務経験がなくても新しい知識を得ることができる環境が整っています。これにより、個々の成長を促進する企業風土が感じられます。
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リコージャパン株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間や休暇制度に関しては、職種によって大きく異なる印象です。バックオフィスのスタッフは在宅勤務が多く、プライベートの時間を確保しやすい環境が整っています。一方で、営業やサービス保守管理の職種は毎日出社が求められ、土日出勤も時折発生しますが、その際は振替休日が取得可能です。
多様な働き方が推奨されているものの、フロントオフィスとバックオフィスの間で出社頻度に差があり、連携が難しい場面もあるようです。特に、サービス本部の一部門では毎日出社が必須で、隣接する管理部門は週に一度の出社で済むため、コミュニケーションに課題があると感じました。
全体として、休暇制度は充実しており、代休や振替休日の取得も可能ですが、職種によっては柔軟な働き方が難しい場合もあるため、改善の余地があると感じます。
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リコージャパン株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点業界の将来性に対する不安はあるものの、会社は新たなビジネスチャンスを模索し、変革を進めています。特にICT分野への注力が顕著で、複合機を主力としつつも、デジタル技術を活用した新しいサービスの開発に力を入れています。これにより、従来のビジネスモデルに依存しない多角的な成長を目指している印象です。将来に向けたビジョンが明確で、社員としてもその方向性に期待を持てる環境です。
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リコージャパン株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む有給休暇が取得しやすく、リフレッシュ休暇を活用して旅行を楽しむ社員も多いです。一方で、特定の職種では土曜出勤や夜間待機が求められることがあります。特に、私の所属する事業所では、月に一度は平日勤務に加えて夜間待機や土曜の担当があり、年末年始やお盆の時期も通常通りの業務が行われるため、振替出勤が発生することもあります。休暇制度は充実していますが、職種や勤務地によっては勤務時間に柔軟性が求められることもあるため、事前に確認しておくことをお勧めします。
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技術の評判・口コミを読む
育児休業や短時間勤務制度が充実しており、子育て中の社員にとっては非常に働きやすい環境です。しかし、営業職においては、特に女性が出産後もキャリアを続けるのは難しいと感じます。30代後半の女性営業職はほとんど見かけず、20代後半でも少数です。制度が整っている一方で、時短勤務が終了しても在宅勤務を続けている人がいることに対しては、不公平感を抱くこともあります。全体として、育児支援制度はしっかりしているので、必要な人には大変助かる環境だと思いますが、営業職のキャリアパスについては改善の余地があると感じます。
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管理部門の評判・口コミを読む
入社前の説明ではあまり触れられなかったのですが、新卒社員は飛び込み営業を担当することが多いです。これには少し驚きましたが、実際にやってみると営業スキルが磨かれるので、結果的には良い経験になりました。ただ、複数のプロジェクトを同時に進めることが多く、さらに社内イベントや施策が頻繁に行われるため、忙しさを感じることもあります。その一方で、研修制度がしっかりしており、スキルアップの機会が豊富に用意されています。職場の人間関係も良好で、周囲のサポートを受けながら成長できる環境が整っています。
リコージャパン株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 290,000円 70,000円 0円 20,000円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 20,000円 0円 0円 400,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,200,000円 20,000円 0円 1,220,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月2日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 602万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給400,000円の内訳
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基本給 290,000円 時間外手当 70,000円 時間外手当以外の手当 40,000円 月給400,000円の内訳として、基本給が290,000円で72.5％、時間外手当が70,000円で17.5％、時間外手当以外の手当が40,000円で10％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
リコージャパン株式会社転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：販売事業本部
- 職種：代理店営業
- 面接時期：2021年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
360万円入社入社後の年収
360万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
誰にも負けない特技について
握力がすごかったので答えた。結果的に入社した後に、怪力キャラになった。
特に難しい質問はなく自身について聞かれるだけだった。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
大企業で福利厚生もよく、安定していると思ったから。ホワイト企業のアワードも獲得しており働きやすそうだったから。
特に難しい質問はないので、自分自身について棚卸しし、聞かれたことに答えられるようにしておけば難易度は高くない。