日東電工株式会社 のやりがいの評判・口コミ・社員評価

資格取得に対するインセンティブが少ないため、自己成長を目指すには自らの意欲が重要です。特に、作業員として必要な資格には乙種4類やフォークリフトなどがありますが、さらなるスキルアップを目指すなら電工2種やエネルギー管理士などの資格取得が推奨されます。一方で、仕事においては新しいアイデアを常に考えながら取り組むことが求められます。自分の意識次第で、仕事の充実度が大きく変わるため、積極的な姿勢が大切です。自ら進んで挑戦することで、やりがいを感じられる環境です。

資格手当や研修制度がしっかりしており、自己成長をサポートしてくれる環境が整っています。特に公募研修では、自分の興味に応じ ... やりがいの口コミの続きを読む

資格取得に対するサポートが充実しており、社内研修の機会も豊富です。キャリア面談を通じて、個々の成長を支援する体制が整って ... やりがいの口コミの続きを読む

資格取得に関しては、会社が費用を負担してくれるため、スキルアップを目指すには良い環境です。ただし、資格を取得しても給与に ... やりがいの口コミの続きを読む

成長の機会が豊富で、研修や資格取得の支援が充実しています。セミナーへの参加も奨励されており、自己成長を目指す方には最適な ... やりがいの口コミの続きを読む

製品が市場に出る頻度が高く、達成感を得られる環境です。多様な分野で使用される部品を扱うため、業界全体の理解が深まります。 ... やりがいの口コミの続きを読む

キャリアの成長を求めるなら、自ら積極的に動くことが求められます。一般的なeラーニングや社内研修は用意されていますが、それ ... やりがいの口コミの続きを読む

資格取得に対するサポートが整っており、手当も支給されるため、スキルアップを目指す人には良い環境です。ただし、配属される上 ... やりがいの口コミの続きを読む

研修制度が整っており、希望すれば多様な研修を受けることができるため、スキルアップの機会が豊富にあります。特にトレーニー制 ... やりがいの口コミの続きを読む

開発業務においては、自由度が高く、自分の興味を追求できる環境が整っています。資金面でも潤沢で、研究に専念できるのは魅力的 ... やりがいの口コミの続きを読む

業務量が多く、効率的に進める方法を模索しています。特に日報や週報、月報といった報告業務が多く、日報の必要性には疑問を感じ ... やりがいの口コミの続きを読む

入社後の研修制度がしっかりしており、最初の半年から1年間は手厚いサポートを受けられるため、安心して業務に取り組むことがで ... やりがいの口コミの続きを読む

意欲的に取り組む姿勢が評価される環境で、手を挙げれば新しい挑戦が可能です。キャリアを積む上で、どんな状況でも前に進む力が ... やりがいの口コミの続きを読む

現在の仕事からまったくやりがいを感じておらず、同じ職場の中でも、やりがいを求めている人が少ないです。ただお金のために働い ... やりがいの口コミの続きを読む

基本的に人手不足のため、自ら提案して
仕事を作り出そうとすると「仕事を増やした」と嫌がられる傾向にあ
る。そのため、 ... やりがいの口コミの続きを読む

若くてもかなり責任のある仕事をすることができる。また、そういう人はかなり高給で、32歳で850万の人も実在する。基本的に ... やりがいの口コミの続きを読む

海外売上比率70%という事もあり、海外出張や海外赴任のチャンスが非常に多い。
また、新入社員でも課長、部長に意見できる ... やりがいの口コミの続きを読む

比較的自由にさせてもらえます。
若いうちから大きな仕事を任せてもらえますが、失敗したからといって責任を厳しく追及される ... やりがいの口コミの続きを読む

若手にもそれなりの仕事を任せてもらえるので自分がやる気になれば活躍できる場があると思います。また、自分の意思を積極的に主 ... やりがいの口コミの続きを読む