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株式会社タナベコンサルティンググループ総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社タナベコンサルティンググループ年収・給与の統計データ(年収データ対象:7人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 662万円 職種 平均年収 営業 463万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 422万円 764万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 - 30代 764万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 営業 20代 411万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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株式会社タナベコンサルティンググループ 出世の評判・口コミ
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い中途採用者は前職で3年以上働いている人じゃないと応募ができないので、やはりなにかしらの経験をしっかり積んでいる人ばかり。
その面では新卒入社よりは結果も出やすいように思うが、まぁ結局人それぞれということにはなると思う。 -
株式会社タナベコンサルティンググループ 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
コンサル会社なので、ちょっとお堅い雰囲気はあるかもしれない。お客さんへの信頼度を上げるために仕方ない部分ではあると思う。
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株式会社タナベコンサルティンググループ 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業時間は多くもなく少なくもなくといったところ。少しずつだが減っているらしい。といっても、スケジュールは自己管理なので自分次第といったところもある。
仕事に関して分からない事や行き詰った時は周りの人に相談できる環境なので、相談して意見をもらう事で仕事がスムーズに進むこともある。
休日出勤はあるが、手当がもらえるのと他の日に休める。 -
株式会社タナベコンサルティンググループ 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点良い点は、風通しが良く役員と直接話ができるため若手でも自分の意見を発言しやすいところ。社員同士の懇親会は補助金が出たり人との関りを大切にしている会社だと感じる。
またリモートや始業時間を変えられるシフトワーク制度など、さまざまな働き方ができる。
問題点は特に思いつかない。 -
株式会社タナベコンサルティンググループ やりがいの評判・口コミ
やりがいの口コミ
自身もコンサルティングについて日々学びながらも、いち企業に経営や教育の方針についてアドバイスする立場であることが、面白みを感じる上にプレッシャーになっているなと思う。
自身が入社から日が浅いことを理由にお客さんに適当なことは言えないから。
お客さんに、社員のモチベーションを上げるコツなどを話すと同時に、自分もそうしたらいいのかと向き合う日々。
ただ会社にいて仕事をこなすだけの業務ではなく、経営のコンサルタントという視点から社会の動きや会社の繁栄のさせ方などを学べるのでそこはとても環境的にありがたいと思っている。
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株式会社タナベコンサルティンググループ コンサルタントの評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
仕事は日々忙しいが、有休や特別休暇を使って休む時間も作れてうまくプライベートとのバランスを保っている。
ユニークといえるようなものはそんなにないかも。
株式会社タナベコンサルティンググループおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 550,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 560,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(1回計) 賞与(ボーナス)
合計2,000,000円 0円 500,000円 2,500,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月0時間 月2日 1日10時間 / 週5日 - 年
収 - 922万円
- みなし残業制度:
- あり(30時間分)
- 月給560,000円の内訳
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基本給 550,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給560,000円の内訳として、基本給が550,000円で98.2%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が10,000円で1.8%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
株式会社タナベコンサルティンググループ転職・中途採用面接
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:東京営業部
- 職種:経営幹部
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
これまでで一番シビアな状況は?その状況にどう対応したか。
これまでの職務経歴の一端と、問題発生時の改善プロセスを問われていると認識した。プロジェクトでの困難な状況を簡単に説明し、解決方法を説明した。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
情報システムの開発に特化したジョブに限界を感じていた。
そこでシステムから一端離れたジョブで顧客にコンサルテーションを行える企業ということで志望した。
自分なりに特定の企業を念頭に競合や業界の動向を分析し、自分なりに今後の成長戦略を考え、プレゼン出来るように準備した。
株式会社タナベコンサルティンググループ業績情報
- 売上高
- 90億円
- 営業利益
- 10億円
- 経常利益
- 10億円
- 平均年収
- 695万円
- 従業員数
- 356人(連結)
- 平均年齢
- 37.80歳