株式会社ティア の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ティアの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ティアの社員や元社員による株式会社ティアの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ティア転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    320万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    主に職務経歴書に記載した経験した業務について質問されました。
    また短所・長所、現在何社目の面接か?なぜその転職エージェントを選んだかも質問がありました。

    経験した業務の苦労話と失敗、またどのように対応をしたか
    その他どのような業務に貢献できるかを回答しました。
    面接は1社目である旨を伝えました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    自分に興味のある分野であり現職の給料よりも優遇されていることより応募を致しました。
    面接に当たり社長様の理念、支店の数と大体の場所を把握し面接に臨みました。
    面接官は現在システム管理をされている方2名で、3人目の選出をされるとのことでした。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    一次面接はアウトソーシングで外部の人材会… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由:葬祭ディレクターとして社会に貢… 続きを読む

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