パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

入社前に聞いていた配属先の変更が実際には難しいことに驚きました。派遣社員としての柔軟性を期待していましたが、配属先を変えるには退職が必要とのこと。長期的に同じ職場で働く覚悟が求められます。一方で、関西に本社を持つ派遣会社としては規模が大きく、特にパナソニックとの関係が強い点は魅力的です。パナソニックの業績に依存しすぎないよう、他のクライアントとの取引拡大も進めているようです。全国的な知名度はまだ発展途上ですが、ブランド力を活かした成長が期待されます。

派遣社員として働いていた時、求人の豊富さに驚きました。希望に合った仕事を見つけやすく、登録後の対応も迅速で、面接までスム ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前に聞いていた研修期間は3ヶ月とされていましたが、実際には配属先が決まるまでの間、研修が延長されることが多く、少し不 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

大手メーカーの製品に関わる機会があると期待して入社しましたが、実際には関与できる範囲が限られており、製品の核心部分には触 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社を決めた理由は、パーソルとパナソニックの合弁会社であるため、安定性が期待できると感じたからです。また、成長事業に関わ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

大手グループの一員としての安定感が魅力で入社しました。実際、安定した環境で働けることは大きなメリットです。しかし、配属先 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社を決めた理由は、地元に根ざした企業であり、安定した経営基盤を持っていると感じたからです。しかし、入社後に親会社が変わ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社時に関西でのWEB系業務を希望していましたが、実際には関東で組み込み系のプロジェクトに配属されました。面接時には希望 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社を決めた理由は、リモートワークが可能な案件を紹介してもらえると聞いたことと、賞与の額に魅力を感じたからです。また、面 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

リモートワークが可能なプロジェクトに参加できる機会が多く、前職と似た業務内容でも給与やボーナスが充実している点が魅力です ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

面接時に提示された条件が募集要項と少し異なっていたため、最初は戸惑いましたが、実際に働き始めると、しっかりとしたOJTが ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

パナソニック製品の開発に関わることを期待して入社しましたが、実際には他社への派遣もあるため、必ずしも希望通りのプロジェク ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前に期待していた業務内容と、実際に担当することになった仕事が大きく異なり、最初は戸惑いました。しかし、職場の人間関係 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前に期待していたことと、実際に働いてみて感じたことには、いくつかの違いがありました。まず、組織の体制が少し古く、年功 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

内定をもらった複数の企業の中から、最終的に選んだのが今の会社です。選択の決め手は特にありませんでしたが、他の選択肢と比べ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社を決めた理由は、派遣先が事前に提示されていたことです。後から入社した同僚は、希望や得意分野を考慮して配属先が決まった ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む