テクバン株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 65 件
テクバン株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。テクバン株式会社の社員や元社員によるテクバン株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を7件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
テクバン株式会社転職・中途採用面接一覧
7件中 1〜7件を表示
-
[テクバン株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システムソリューション事業部
- 職種：プログラマ
- 2021年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
転職理由、志望動機、実現したいこと、といったオーソドックスな面接でした
様々なサービスや製品の開発に携わることで知見を蓄えて、
長期的には上流工程に関わっていきたいという話をしました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
準備：一般的な質問に回答できれば良いかと思います。
プロセス：私の応募したポジションでは、1回面接となっていたため事業部長クラスとの面接でした
アドバイス：社として多くの製品とアライアンスがあるため、様々なサービスに触れて知見を蓄えて、ゆくゆくは上流工程に関わりたいという理由で応募しました。
kintoneがメインのポジションでしたが、それ以外のサービスに触れるには部署異動を伴うと説明を受けました。同じ事を実現するのに部署異動を伴わない他社はあるので、その点が動機となっている方は何系のサービスに触りたいか明示したうえで、実際に入社したらどの程度の実現性があるかしっかりと確認した方が良いと思います。 -
[テクバン株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ネットワーク
- 職種：機械設計
- 2014年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
350万円内定を辞退内定時に提示された年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由：成長目覚ましい企業であるため。 … 続きを読む
-
[テクバン株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：インフラ部
- 職種：システムエンジニア
- 2013年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
700万円内定を辞退内定時に提示された年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
会社としての大きな方針がはっきりしており… 続きを読む
-
[テクバン株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：営業アシスタント
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
360万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
社内の雰囲気がアットホームでよさそうだっ… 続きを読む
-
[テクバン株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ITシステム部
- 職種：ネットワークエンジニア
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
300万円内定を辞退内定時に提示された年収
320万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
１次面接は営業担当 ２次面接は役員と事業… 続きを読む
-
[テクバン株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：第３事業部
- 職種：システムエンジニア
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
技術力の高い会社なので、会社に貢献できる… 続きを読む
-
[テクバン株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ITビジネス
- 職種：ソフトウェア関連職
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようとした理由は、大手企業や大学な… 続きを読む