サイブリッジグループ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 1.0 /5.0 レポート数 8

サイブリッジグループ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。サイブリッジグループ株式会社の社員や元社員によるサイブリッジグループ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

サイブリッジグループ株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    最後の質問になりますが、今日のあなたの面接をご自分で点数を付けると何点ですか?

    80点です。と答えたところ、面接官の方に「それではこれから5分差し上げるので残りの20点をアピールしてください。」と言われ、2分くらい沈黙が続いたあと、なんとか答えを絞り出しました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思った理由は、現在の職場では色々なことを経験させてはもらえるが、その分、専門分野(WEB関連)のスキルを磨くには不十分な環境となっており、もっと専門性をアップさせるために応募した次第です。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    340万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    際立って新しいビジネスモデルではない、い… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    特に変則的な面接ではありませんでした。通… 続きを読む

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る