株式会社東京スター銀行 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
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株式会社東京スター銀行ホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社東京スター銀行
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銀行業界
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分析サマリ
株式会社東京スター銀行は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「月の平均残業時間(16.7時間)」は業界平均(19.3時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社東京スター銀行 | 銀行業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 615万円 | 445万円 |
| 平均有給消化率 | 68% | 69% |
| 月の平均残業時間 | 16.7時間 | 19時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 0日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社東京スター銀行ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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給与体系は、年収が12ヶ月に分割される形で提示され、業績や個人の評価に応じてインセンティブが支給される仕組みです。年によって変動はありますが、私が在籍していた期間中は毎年インセンティブが支給されていました。中途採用の場合、初年度の年収が数年間固定されることが多いですが、評価によって賞与が変動するため、努力次第で報酬に反映される点は魅力的です。
評価制度はMBO(目標管理制度)を採用しており、上司との合意を基に目標が設定されます。評価は厳しすぎず、適切なフィードバックが得られるため、モチベーションを維持しやすい環境です。リストラが行われることもありますが、真面目に取り組んでいる社員には手厚いサポートが提供されるため、安心して働ける職場だと感じました。
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ワークライフバランスが重視されており、休暇の取得がしやすい環境です。テレワークの導入も進んでおり、電子化も一定の進展を見 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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株式会社東京スター銀行ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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金融業界でのキャリアを築くために入社しましたが、期待していたほどの成長機会は得られませんでした。新卒の育成プログラムはあまり整っておらず、配属先によって業務量に大きな差があるため、個々の成長速度にばらつきがあります。以前は革新的な取り組みが見られたものの、最近はその勢いが失われていると感じます。特に台湾の銀行子会社となってからは、変化が加速している印象です。しかし、銀行という業種の特性上、安定性は確保されており、その点では安心感があります。全体として、成長を求める人には物足りないかもしれませんが、安定を重視する方には適しているかもしれません。
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長期休暇を取得する制度が整っており、連続した休みを取ることが奨励されています。仕事は基本的に定時で終わることが多く、残業 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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勤務時間や休暇の取りやすさに関しては、比較的柔軟な環境が整っています。特にワークライフバランスを重視する方には、休暇の取 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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上層部のポジションが固定されているため、昇進の機会が限られていると感じることがあります。特にシニア層の中には、現状維持を ... 働く環境の口コミの続きを読む
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入社時に期待していたことが実現されず、将来に対する不安が募るばかりです。組織の方向性が頻繁に変わるため、安定した環境で働 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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