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三菱UFJ信託銀行株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について
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三菱UFJ信託銀行株式会社テーマ別口コミ
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[三菱UFJ信託銀行株式会社]
- 事務管理
- 20代前半女性
- 正社員
- 年収350万円
報酬の口コミを読む報酬について
男性総合職は順当に行けば将来困ることはないだろう。女性総合職も男性との差はほとんどないと言って良い。一方基幹職は総合職と異なる給与テーブルである為、年収は上がりづらく、将 ... 続きを読む
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[三菱UFJ信託銀行株式会社]
- カウンターセールス
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収500万円
働く環境の口コミを読む働く環境（福利厚生・待遇）について
独身寮や結婚後の家賃補助等福利厚生はしっかりとしていると思います。ほかにもベネフィットの割引サービスがつかえたりもします。 ... 続きを読む
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[三菱UFJ信託銀行株式会社]
- 事務管理
- 20代前半女性
- 正社員
- 年収350万円
やりがいの口コミを読むやりがいについて
配属希望が叶い、若いうちから海外業務に携われ、やりがいは感じる。一方で部門によっては縮小していく領域もあるので、不安に感じる。 ... 続きを読む
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[三菱UFJ信託銀行株式会社]
- カウンターセールス
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収500万円
出世の口コミを読む出世について
出世しやすい人または出世コース資格をしっかりとることが出世への大前提条件です。部署が多岐にわたっているので、チャレンジしたい人はどんどんチャレンジしています。自ら発信できる人材が上に行きやすい環境に変 ... 続きを読む
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[三菱UFJ信託銀行株式会社]
- トレーダー
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
ライバル企業の口コミを読むライバル企業について
当社に比べると、新しいことに積極的で商品の数も多い。比較的中途採用者も多く、社員の個性は当社より幅広い印象で、社員の均質化しようとは余り思っていないのか。一方で労働時間や ... 続きを読む
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[三菱UFJ信託銀行株式会社]
- カウンターセールス
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収500万円
残業・休日出勤の口コミを読む残業・休日出勤について
半年に一度9連休がいただけます。有給も半期に必ず二回以上とることが必須化されています。
長期の休暇を好きなタイミングでとることができるので、旅行等プライベートの充実させ ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録（1分）が必要です -
[三菱UFJ信託銀行株式会社]
- 財務・会計関連職
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
長所・短所の口コミを読む長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
会社として目指す方向、グループ内の立ち位置として、経営陣の考えが具体的なレベルで伝わってこない印象がある。業績低いレベルで安定しており、
バンキングは商業銀行と統合して ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録（1分）が必要です -
[三菱UFJ信託銀行株式会社]
- 営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収1,200万円
退職理由の口コミを読む退職理由について
会社の経営方針に賛同できなかったため。
銀行の働き方、稼ぎ方は今後大きく変える必要があるが、その危機感を経営サイド、現場サイド共に感じられなかった。
自分自身の市場価 ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録（1分）が必要です -
[三菱UFJ信託銀行株式会社]
- その他
- 40代前半男性
- 派遣社員
- 年収350万円
転職後のギャップについて
非常に古いIT機器等を使用しており、経費を切り詰めている感じがした。また書類の保存方法等に関しても紙ベースの部分が多く非効率な感じがしたが、徐々にスキャン方式に移行してい ... 続きを読む
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[三菱UFJ信託銀行株式会社]
- 事務管理
- 20代前半女性
- 正社員
- 年収350万円
女性の働きやすさの口コミを読む女性の働きやすさについて
制度は整っている印象。産休育休・時短制度も今や当たり前となっており、取りづらい雰囲気はない。在宅勤務も部署によっては、利用者が徐々に広がってきている。ただし、一旦産休等で ... 続きを読む
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三菱UFJ信託銀行株式会社職種別口コミ
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[三菱UFJ信託銀行株式会社]
- 経営企画
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収800万円
コンサルタントの口コミを読む働く環境（出産・育児・介護）について
女性にとっては非常に働きやすい職場であると考える。実際に、産休を取得し、戻ってくる人も多い。産休の休みの期間は昇格は当然遅くなるが、能力さえあれば、産休事態がマイナスに働 ... 続きを読む
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[三菱UFJ信託銀行株式会社]
- カウンターセールス
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収500万円
営業の口コミを読む女性の働きやすさについて
働く部署によるかもしれませんが、育休・産休・時短は取りやすい会社だと思います。部署等も時短になればそれなりの楽な部署へいっているイメージもありますし非常に女性が働くには優 ... 続きを読む
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[三菱UFJ信託銀行株式会社]
- システムエンジニア
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収320万円
残業・休日出勤について
部署・職種柄普段はそこまで残業時間は多くなく、上司からも速やかな帰宅を促される。区切りの悪いところでの帰宅を命じられることもあった。ただ、トラブル発生時やリリース前テスト ... 続きを読む
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[三菱UFJ信託銀行株式会社]
- 財務・会計関連職
- 20代後半女性
- 派遣社員
- 年収240万円
管理部門の口コミを読むやりがいについて
派遣社員として勤務していましたが、細分化された仕事を任されるので一人あたりの負担が少なく、有給もとりやすかったです。大企業なので、スタッフの人数も多いため、入社したばかり ... 続きを読む
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[三菱UFJ信託銀行株式会社]
- マーケティング
- 30代前半女性
- 正社員
- 年収670万円
報酬について
今年人事制度がかわり、いわゆる総合職と一般職というくくりに戻った。給与は入社から転勤あり総合職の男性は高水準でもらえるが、事務を担当している女性は総合職でも上がりにくい。 ... 続きを読む
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[三菱UFJ信託銀行株式会社]
- 事務管理
- 20代前半女性
- 正社員
- 年収350万円
金融系の口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）について
部門によってカルチャーが全く異なる。年功序列で若手が評価されにくい部門もあれば、成果主義で若手や女性を積極的に登用していく部門もある。 ... 続きを読む
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三菱UFJ信託銀行株式会社おすすめの年収・給与明細
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[三菱UFJ信託銀行株式会社]
- 営業
- 非管理職
- 25歳女性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与（ボーナス）
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 
円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 
時間月 時間月 日1日 
時間/週日- 年
収 
万円
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投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[三菱UFJ信託銀行株式会社]
- 金融系
- 非管理職
- 28歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与（ボーナス）
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間月 時間月 日1日 時間/週日- 年
収 - 万円
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投稿者の本音
-
自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[三菱UFJ信託銀行株式会社]
- 金融系
- 非管理職
- 28歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与（ボーナス）
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間月 時間月 日1日 時間/週日- 年
収 - 万円
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投稿者の本音
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自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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三菱UFJ信託銀行株式会社転職・中途採用面接
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[三菱UFJ信託銀行株式会社] 40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部門
- 職種：調査・分析
- 2019年度
選考期間：3ヶ月以上応募応募時の年収
850万円4次面接以上で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
「入社後に他部門に異動となる可能性があるが容認できるか」「提示年収が希望年収を下回る場合でも入社するか」など
「転勤については容認はするが、特定の職種での募集が前提の中途採用面接の質問としては不適切ではないか」
「年収にこだわっている訳ではないが、希望年収を下回る場合は検討させていただく」投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
中途採用の場合、採用部門→人事部の順で面接を行う。
面接回数は無駄に多い（部門3～4回、人事2回程度）。
また、採用部門面接をクリアできたとしても、人事部面接で容赦なく不採用を突き付けてくるので、くれぐれも注意が必要。それだけ人事部の権限が大きいという事であり、仮に入社できたとしても、先が思いやられる感じがした。 -
[三菱UFJ信託銀行株式会社] 40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：資産運用アドバイザー
- 職種：営業
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
800万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
契約社員職だったのですが、「契約→正… 続きを読む