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株式会社三菱UFJ銀行働きやすさ・平均年収・残業時間について
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株式会社三菱UFJ銀行テーマ別口コミ
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[株式会社三菱UFJ銀行]
- 金融関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収970万円
報酬について
高給だとは思うものの、最後出向して年収が半分とかになることを考えると、そうでもない。
一般的には高給と言われる水準の給与をもらっているとは思う ... 続きを読む -
[株式会社三菱UFJ銀行]
- 金融関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収970万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
共働きには家賃補助が出ない等、基本的にあまり福利厚生はよくない。
共働きでなければ、社宅に月5.6万程度?で安く住めるし、そこはメリットかもしれない ... 続きを読む -
[株式会社三菱UFJ銀行]
- 金融関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収970万円
やりがいについて
個人的な意見だが、仕事の成果が目に見えない仕事であり、基本的に面白くない。
社内のための資料作りとかも多く、本質的でない仕事もまだまだある印象 ... 続きを読む -
[株式会社三菱UFJ銀行]
- 金融関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収970万円
出世について
出世しやすい人または出世コースここはスペックがかなり重要視される印象。もちろん職場における評価もあるとは思うが、学歴や資格取得状況は同期と差がつく要因になっている印象。
なお、入社の際にある程度その ... 続きを読む -
[株式会社三菱UFJ銀行]
- 営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収400万円
ライバル企業について
全都道府県に店舗を構えていることが強みのみずほ銀行。
また、みずほ前身は日本興業銀行だ。この銀行は重厚長大型産業に対して、強いコネクションを持っていた。
そのため、今 ... 続きを読む -
[株式会社三菱UFJ銀行]
- 営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収1,100万円
残業・休日出勤について
残業は月に30時間程度。より働きたい意欲はあるが、残業が難しくなっており、働き方の質が問われている。従って、短時間で効率的に業務を遂行する必要がある。休日出勤は基本的に禁 ... 続きを読む
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[株式会社三菱UFJ銀行]
- 金融関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収970万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点職場の人間関係に問題を感じる。
部署によるが、私も部署はドライでいいです。
飲み会も少なく、プライベート優先できます。
課長以上は二次会禁止とかが決まっているので、遅くまで上司と付き合う必要もな ... 続きを読む -
[株式会社三菱UFJ銀行]
- カスタマーサポート
- 50代前半男性
- 正社員
- 年収1,000万円
退職理由について
52歳になると基本的に関連会社か取引先企業を紹介されて転職します。関連会社に転職すると収入が半減しますので、その分在職中の給与が高いのかもしれません。また、関連会社では退 ... 続きを読む
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[株式会社三菱UFJ銀行]
- 研究開発
- 60代以上男性
- 正社員
- 年収500万円
転職後のギャップについて
想像通りのザ優良企業でした。ただ完全な縦社会なので上司との意見交換はほぼ無し。
テレビ、講談社、三菱地所、PwCコンサルティング、ソニー、日立システムズ、カプコン、 ... 続きを読む -
[株式会社三菱UFJ銀行]
- コンサルティング営業
- 30歳男性
- 正社員
- 年収480万円
女性の働きやすさについて
できないわけではないと思う。ただし、独身女性に多いだろう。これは外資系邦銀関わらずではないかという個人的意見。邦銀の場合、社内恋愛で結婚するととどちらか一方は例え優秀な行 ... 続きを読む
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[株式会社三菱UFJ銀行]
- 債権管理
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収1,430万円
経営者の評価について
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見平野 会長は希代の経営者と思います。コーポレートカルチャーとして、会長をヘッドに➡向け➡のカルチャーであるため、役員、部長クラスが風見鶏的に動いている会社です。能力はすば ... 続きを読む
株式会社三菱UFJ銀行職種別口コミ
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[株式会社三菱UFJ銀行]
- 経営企画
- 50代後半男性
- 正社員
- 年収1,000万円
報酬について
査定は、上司の好み次第で決まります。どこ会社でも同じでしょうが、三菱はいったん×をつけられると一生リカバリーできません。とにかく、振り落とす人事です。また、有能な能力を持 ... 続きを読む
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[株式会社三菱UFJ銀行]
- 法人営業
- 60代以上男性
- 正社員
- 年収1,800万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
残念ですが三菱の良い文化がUFJとの統合でなくなってしまいました
国内業務は旧三和銀行出身者が暗躍しており力量のある旧三菱出身者が冷や飯を食わされています
与信能力の ... 続きを読む -
[株式会社三菱UFJ銀行]
- 研究開発
- 60代以上男性
- 正社員
- 年収500万円
出世について
出世しやすい人または出世コース実力主義です。最近はなかなか実力だけではなくなってきました。しかしながら上司にこびを売らなければならない自分に嫌気が差してぎす。
このまま一生生活していくなんて無理無理 ... 続きを読む -
[株式会社三菱UFJ銀行]
- 法務
- 30代前半女性
- 正社員
- 年収1,600万円
出世について
出世しやすい人または出世コース仕事が優秀であることに加えて、協調性があること、営業タイプであること、上から気にいられるような人柄であること等も大きな要素になるように思われます。また、非常に優秀な人でも ... 続きを読む
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[株式会社三菱UFJ銀行]
- マーケティング関連職
- 30代前半女性
- 正社員
- 年収500万円
女性の働きやすさについて
女性が長く働けるような制度や環境は整っていると思います。産休、育休を取得する人も多く、職場の周りのメンバーも理解がある方が多いので働きやすい雰囲気です。 ... 続きを読む
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[株式会社三菱UFJ銀行]
- コールセンタースーパーバイザー
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収750万円
出世について
出世しやすい人または出世コース合併前の出身銀行によらず処遇は平等といわれていますが、実際には出身行による処遇差は厳然としてあると感じます。旧東海銀行出身の40歳以上で支店勤務の人は少なく、ローンセンタ ... 続きを読む
株式会社三菱UFJ銀行おすすめの年収・給与明細
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[株式会社三菱UFJ銀行]
- 営業
- 非管理職
- 38歳女性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[株式会社三菱UFJ銀行]
- 金融系
- 非管理職
- 30歳女性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
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円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[株式会社三菱UFJ銀行]
- 営業
- 非管理職
- 25歳男性
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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株式会社三菱UFJ銀行転職・中途採用面接
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[株式会社三菱UFJ銀行] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:FC
- 職種:カウンターセールス
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
今までの仕事の内容
前職の経歴を活かして、今後どのようなビジョンを持って仕事をするつもりなのか。
担当した顧客の規模や数。
取得した資格など投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
地方銀行からメガバンクへ転職したかったので応募しました。メガバンクだと、顧客の規模も大きくなるので、今までの経験や知識を活しもっと大きな仕事ができると思いました。
数人で受けましたが、書類選考不採用の方は連絡も来ませんでした。 -
[株式会社三菱UFJ銀行] 転職・中途採用面接
- 応募した部署:リテールサービス部
- 職種:営業
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)