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株式会社三菱UFJ銀行総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社三菱UFJ銀行の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員463人）
- 投稿者の平均年収
- 546.5万円
- 年収範囲
- 120万～2270万円
- 平均年齢
- 27.5歳
- 投稿者数
- 正社員463人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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株式会社三菱UFJ銀行の職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 626万円 営業 534万円 技術(ソフトウェア関連） 711万円 技術（その他） 686万円 人事・総務・法務 742万円 事務（財務・会計・経理） 447万円 職種 平均年収 広報・企画・マーケティング 791万円 カスタマーサポート 310万円 金融専門職 570万円 不動産専門職 557万円 その他 431万円 -
株式会社三菱UFJ銀行の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 459万円 797万円 802万円 1,144万円 -
株式会社三菱UFJ銀行の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 446万円 30代 985万円 40代 - 50代 - 営業 20代 465万円 30代 799万円 40代 922万円 50代 1,128万円 技術(ソフトウェア関連） 20代 556万円 30代 1,021万円 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 441万円 30代 - 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 339万円 30代 1,010万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 事務（財務・会計・経理） 20代 412万円 30代 651万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 806万円 30代 776万円 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 299万円 30代 - 40代 - 50代 - 金融専門職 20代 453万円 30代 787万円 40代 766万円 50代 928万円 その他 20代 431万円 30代 533万円 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社三菱UFJ銀行の評判・口コミ
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株式会社三菱UFJ銀行 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む -
株式会社三菱UFJ銀行 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む上司との関係がうまくいかないと、時折辞めたくなることもありますが、数年ごとに異動があるため、環境が変わることで気持ちが楽になることもあります。しかし、50歳を過ぎると、自己都合退職を求められるのが実情です。法律で60歳までの雇用が義務付けられているにもかかわらず、定年まで働くことは難しく、退職後の再就職先は銀行が紹介してくれるものの、収入が大幅に減少します。特に、学齢期の子どもを抱える家庭では、経済的な負担が大きくなりがちです。職場環境の変化が救いになる一方で、長期的なキャリアプランには不安が残ります。
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株式会社三菱UFJ銀行 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む評価の透明性が高く、上司からのフィードバックが毎年しっかりと行われるため、自分の成長を実感しやすい環境です。給与は年々少しずつ上昇し、短大卒で入社した私でも、着実に昇給を感じられました。ただし、昇進のスピードには職種による違いがあり、総合職の方が一般職よりも早く昇進する傾向があります。男性社員に関しては、実力が評価される風土が強く、成果を出せば出世も早いですが、逆に成果が出せないと厳しい状況に置かれることもあります。全体として、努力が報われる職場であると感じていますが、職種や性別による評価の違いには改善の余地があるかもしれません。
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株式会社三菱UFJ銀行 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む銀行を中心に組織が形成されており、安定感はあるものの、古い体質が色濃く残っています。システムの更新には時間がかかり、業務は人の経験や知識に依存する部分が多いです。ミスが許されない厳しい環境があり、緊張感が漂っています。さらに、表向きは協力的に見えても、裏では競争が激しく、他人の失敗を待つような風土があるのが気になります。組織の結束力はあるものの、もっとオープンなコミュニケーションが求められると感じます。
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株式会社三菱UFJ銀行 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間は比較的短く、休暇も取りやすい環境です。ただし、チーム内で同時に休める人数に制限があるため、希望の日に休むには調整が必要です。リモートワークは業務の性質上難しいですが、時短勤務を利用している社員は多く、特に子育て中の方には助かっています。男性社員も育児に積極的に参加しており、保育園の送り迎えをする姿もよく見かけます。育児を支援する制度が整ってきているため、男女問わず働きやすい職場だと感じます。ただ、副業は認められていないため、他の収入源を求める方には少し不便かもしれません。
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株式会社三菱UFJ銀行 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む勤務時間に関しては、毎週水曜日がノー残業デーとして設定されており、他の日も基本的に定時で退社できる環境が整っていました。残業は多くても1時間程度で、ワークライフバランスを保つことができました。休暇については、チームでの調整が必要で、周囲とのコミュニケーションが大切です。特に有給や長期休暇を取得する際には、先輩や同僚への配慮が求められます。
また、ワーキングマザーに対してはシフト勤務が導入されており、柔軟な働き方が可能です。私が退職してから数年が経過しているため、現在はさらに制度が浸透していることを期待しています。全体として、休むときはしっかり休み、働くときは集中して働くというメリハリのある職場環境が整っており、非常に働きやすいと感じました。
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技術の評判・口コミを読む
営業店での法人営業は、業務量が多く、残業が常態化しています。特に大規模な支店では、21時を過ぎても働く社員が多く見受けられます。顧客や本部、事務からの多様な依頼に対応しつつ、外回りでの営業活動や内部の稟議処理も求められるため、時間がいくらあっても足りないと感じることが多いです。支店のランクが上がると、求められる成果も大きくなり、数字に対するプレッシャーが増します。
一方で、私の所属する部署では、定時で退社できることが一般的です。繁忙期には早出が必要なこともありますが、それも月に一度程度です。リモートワークや副業は許可されていないため、他の活動に時間を割く余裕はあまりありません。毎週水曜日は早帰り日とされていますが、支店によってその実施状況は異なり、大きな支店ほど残業が多い印象です。
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管理部門の評判・口コミを読む
女性がキャリアを築く上での課題はまだ残っています。特に、女性管理職の数が少ない点は改善の余地があります。しかし、昇進や昇格に関しては、性別に関係なく公正な評価が行われていると感じます。実際、私自身も努力が認められ、昇進の機会を得ることができました。職場全体としては、女性がもっとリーダーシップを発揮できる環境が整うことを期待しています。全体的に、働きやすさを向上させるための取り組みが進んでいる印象です。
株式会社三菱UFJ銀行社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 700,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 700,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計2,000,000円 0円 0円 2,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 1,040万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給700,000円の内訳
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基本給 700,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給700,000円の内訳として、基本給が700,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、1400万円貰えると満足できる。
- 年
株式会社三菱UFJ銀行転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ストラクチャードファイナンス部
- 職種：営業
- 面接時期：2022年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
100万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
バーゼル規制について、現在当行が抱える課題は何だと思いますか？
私は前職でインフラストラクチャーなどのプロジェクトファイナンスの組成を担当していたので、銀行のリスク管理上コーポレートファイナンスではなく、プロジェクトのCFに依拠するこの類のファイナンスを積み重ねると、ファイナンス額に対するリスクマネーの考え方が違うのではないかと回答しました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
よりグローバルな案件に関与したいと思ったからです。
待遇のよい外資系銀行に転職しても結局国内の仕事ばかりなので、日本人がクロスボーダー案件などに関与するには、日系金融に行くのがベストです。特に日系金融には英語ができる人も少ないですし、少しでもできればアピールになると思います。