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総合評価 3.3 /5.0 レポート数 343

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株式会社新生銀行働きやすさ・平均年収・残業時間について

総合評価
3.3
平均年収
769万円
世代別
最高年収
20代
1178
30代
1760
40代
2000
月の残業時間
平均28.5時間
月の休日出勤
平均0.9
有休消化率
平均65%

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株式会社新生銀行転職・中途採用面接

  • [株式会社新生銀行] 20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:M&A関連部署
    • 職種:金融関連職
    • 2013年度
    選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    670万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    なぜ1年で転職しようと考えたのか

    バリュエーションとFAの両方を出来ると考えていたが、FA業務がほとんどないため転職を考えた。また、大きなライフイベントがあり、より安定した職に就きたいと考えた。

    <背景>
    ネガティブな理由だけ答えるとわがままな印象を与えてしまうため、ポジティブな理由も交えて答えた。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    <選考プロセス>
    1次:室長(フランクなディスカッション)
    2次:室長
    3次:部長・室長

    自分のこれまでの経験、強み、今後やりたいことを整理して分かりやすく説明出来るよう準備して下さい。企業に対する質問を事前によく考えて準備しましょう。

  • [株式会社新生銀行] 20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:法人
    • 職種:代理店営業
    • 2010年度
    選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    一般的な質問がほとんどである。 最初に書… 続きを読む

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株式会社新生銀行企業情報詳細

リテールバンキング、コンシューマーファイナンスなどの個人業務、不動産ファイナンスやプロジェクトファイナンスなどの法人業務を行なう普通銀行。前身は一時国有化もされた旧日本長期信用銀行で、2000年に名称変更された。グループ会社にはカードローンの「レイク」、クレジットカードの「アプラス」などを擁する。業務内容を実質業務純益でみると法人業務で56%、個人業務で25%を計上している。育成面では新人研修、2年目・5年目研修など多数のプログラムを用意。採用においては積極性・主体性・柔軟性や協調性・公平性を選考基準とする。福利厚生面では育児休業や時短勤務のほか、提携厚生施設も充実。中途採用は幅広い職種で行ない、特に専門職の社員に欠員が出た場合や、経営課題に対して人員が不足した場合などに募集するとしている。

  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

株式会社新生銀行業績情報

売上高
3,722億円
営業利益
554億円
経常利益
554億円
平均年収
768万円
従業員数
5,179人(連結)
平均年齢
42.00歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)

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