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株式会社新生銀行働きやすさ・平均年収・残業時間について
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株式会社新生銀行テーマ別口コミ
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[株式会社新生銀行]
- 財務
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収900万円
報酬について
一度破綻した銀行としては、報酬はまずまずです。採用された時期や部門によって大きく個人差があるようでしたが、平均的な企業よりも良い水準である事はさすが銀行といったところでし ... 続きを読む
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[株式会社新生銀行]
- その他
- 30代後半女性
- 正社員
- 年収750万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
福利厚生は数年前に比べたら色々カットされ、あまり魅力的ではなくなってきたが、ほかの企業と相対的に見ればよい方なのではないかと思う。住宅手当や保育料手当、昼食手当、有給休暇 ... 続きを読む
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[株式会社新生銀行]
- 事務管理
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収1,200万円
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[株式会社新生銀行]
- その他
- 30代後半女性
- 契約社員
- 年収350万円
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[株式会社新生銀行]
- 金融関連職
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収1,400万円
ライバル企業について
母体が似ているからでもあり、メガではない特徴を出そうとしていることは確か。比較的外国人や中途採用が多く、特に最近は新生銀行を辞めた外国人が多くあおぞら銀行に入社しているよ ... 続きを読む
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[株式会社新生銀行]
- 金融関連職
- 30代前半男性
- 派遣社員
- 年収250万円
残業・休日出勤について
時間通りで満足です。
皆さん親切で研修もきちんとしており、また働いてみたいと思います。女性が活躍できる機会が多いと思いました。社員さんはかなりできる印象で、バリバリ仕事 ... 続きを読む -
[株式会社新生銀行]
- プロジェクトマネージャー
- 30代後半女性
- 派遣社員
- 年収500万円
長所・短所について
仕事に辛さや憤りを感じる時非正規雇用(ベンダーや派遣)に対するオリエンテーション、会社案内、トレーニングなどは皆無。事業部内の情報共有や仕事の引き継ぎ等も全くなしのため、最初は非常に辛い思いをし、 ... 続きを読む
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[株式会社新生銀行]
- カスタマーサポート
- 30代後半男性
- 契約社員
- 年収500万円
退職理由について
仕事内容が単調で長期やり続けられるとは思えない。
また、外国のエンジニアが一緒に仕事をしているがなかなかうまくコミュニケーションが取れず、またそれを取り持ってくれる存在 ... 続きを読む -
[株式会社新生銀行]
- その他
- 30代後半女性
- 契約社員
- 年収350万円
転職後のギャップについて
上席のレベルにバラつきがあり、上に立つ者としての基本的な教育を受けているのか疑問を抱かざるを得ない人も見受けられる。一応外資系企業ではあるが、閉塞的な雰囲気は完全に内資系 ... 続きを読む
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[株式会社新生銀行]
- コールセンタースタッフ
- 30代前半女性
- 派遣社員
- 年収300万円
女性の働きやすさについて
女性管理職の方、多いです。
コールセンターは、派遣社員から正社員になるパターンが多いそう。
トレーナーの方も、優しい人ばかりで働きやすいですよ。
業務は、覚えること ... 続きを読む -
[株式会社新生銀行]
- 事務管理
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収1,200万円
株式会社新生銀行職種別口コミ
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[株式会社新生銀行]
- 経営幹部
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収1,200万円
やりがいについて
銀行のあたりまえとしているサービスに対して真剣にみなが考え、顧客重視の姿勢を本当に注力している。コンプライアンスの考えも全社員徹底しており非常にすばらしい企業だと思います ... 続きを読む
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[株式会社新生銀行]
- 法人営業
- 25歳男性
- 正社員
- 年収510万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
家賃補助は若年層に対しては非常に手厚いが、年次が上がれば一気に削減される。人事部によれば「その分基本給に上乗せされる」とのことであるが、実態は謎。家賃補助については規定が ... 続きを読む
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[株式会社新生銀行]
- 社内SE
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収670万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
昼食代の支給があり、家賃手当ても一般社員で45000円、管理職で62000円(たぶん)ついていました。他にもカフェテリアプランで年に5万円自由に使える福利厚生のメニューが ... 続きを読む
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[株式会社新生銀行]
- 管理関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収850万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
組織変更がやたら多い。しかし、組織の変更を通じて達成しようとしている目的や意義は末端行員まで届いているとは言い難い。
経営陣からの情報発信が少なく、行員との間に一体 ... 続きを読む -
[株式会社新生銀行]
- マーケティング関連職
- 32歳男性
- 正社員
- 年収672万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
本社にバーがあり、社員は格安でビールや各種おつまみを楽しめる。社員同士で仕事の後に飲むのもいいし、クライアントを接待するのもいい。バーから眺める夜景は素晴らしいの一言であ ... 続きを読む
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[株式会社新生銀行]
- カスタマーサポート
- 20代後半性
- 契約社員
- 年収300万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
会社が試行錯誤を繰り返しているためか、人材レベルが一定でない。一時期、人材不足の時は金融業界未経験者でも入社できた。その時タイミング良く正社員雇用の波に乗れた人が多数残っ ... 続きを読む
株式会社新生銀行おすすめの年収・給与明細
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[株式会社新生銀行]
- 営業
- 非管理職
- 36歳女性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
-
投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
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[株式会社新生銀行]
- 営業
- 非管理職
- 32歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
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住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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1日 時間/週
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収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[株式会社新生銀行]
- 営業
- 非管理職
- 32歳男性
- その他
- 契約社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
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住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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1日 時間/週
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収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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株式会社新生銀行転職・中途採用面接
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[株式会社新生銀行] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法人部門
- 職種:営業
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
新生銀行についてどのようなイメージがあるか
「他行に先駆けてATMを無料にしたり、リテールの受付がメガバンクや地銀に比べて洗練・先進的な印象を受けており、新しいことに挑戦して行く社風があるというイメージがある」と回答しました。入社後この回答はあまり良くなかったと聞きました。私生活で触れがちなリテール部門の印象より、旧長銀から続く自由闊達な社風や大企業やプロジェクトフャイナンスに注力しているといった法人戦略に言及した方が望ましかった模様です。
長銀破綻後作られた個人部門と長銀時代からのビジネスを引継ぐ法人部門とでは、同じ会社でも別会社のような雰囲気もあり、その辺りが背景だと思います。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由としては、家庭の事情から銀行業界を離れていたが、銀行業界に戻りたかったため。転職を考えたタイミングで、キャリアにマッチした職種の募集がかけられており、支店網や戦略や人員構成などから全国銀行でありながら、全国転勤の可能性が低かったため。
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[株式会社新生銀行] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:住宅ローン部門
- 職種:コンサルティング営業
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・給与水準、とくに退職金の水準に魅力を感… 続きを読む
株式会社新生銀行業績情報
- 売上高
- 3,722億円
- 営業利益
- 554億円
- 経常利益
- 554億円
- 平均年収
- 768万円
- 従業員数
- 5,179人(連結)
- 平均年齢
- 42.00歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)