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東急株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について

総合評価
2.8
平均年収
471万円
世代別
最高年収
20代
704
30代
688
40代
1152
月の残業時間
平均10.0時間
月の休日出勤
平均0.5
有休消化率
平均71%

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東急株式会社転職・中途採用面接

  • [東急株式会社] 30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:乗務員
    • 職種:技術関連職
    • 2015年度
    選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)

    今までの仕事とはまったく違う分野だと思いますが続けられそうですか

    前職で接客業でしたので距離感は違えどこちらで活かせるスキルだと思っております。また年齢層もさまざまということなのでその点も以前の仕事と同じだと思っております。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    前職とは違う職種で働きたかったためまったく違う職種で応募しました。面接重視で話した感じやきちんと接客できそうかがみられていると思います。ハキハキ元気よくしゃべるのがいいかと思います。また時間を扱う仕事なので時間を厳守できる方がいいと思います。

  • [東急株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:総合職
    • 職種:その他
    • 2013年度
    選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    900万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    あまり、突表紙もない想定をしてしまうと基… 続きを読む

東急株式会社企業情報詳細

東急グループの事業中核会社で、東京都南西部から神奈川県東部に路線を展開している会社。JRを除いた単体売上高は日本の鉄道事業者で、東京地下鉄、近畿日本鉄道に次ぐ規模となっている。この鉄道事業の他にも、不動産事業、ホテル事業、都市開発、生活サービス事業など幅広くビジネスを展開している。主力事業は、渋谷の大型都市開発をする都市開発事業、東急沿線の鉄軌道事業、百貨店などの生活サービス事業、東急リバブルなどの不動産事業がある。採用にあたっては、差別のない公正な採用選考に取り組んでおり、人材育成では研修を通し、主体的なキャリア意識の醸成を目指している。カフェテリアプラン制度を採用し、様々なメニューから福利厚生を選ぶことができる。中途採用について、会社の採用情報ページでは現在社会人採用として看護師、旅行業、コンシェルジュ等の募集を行っている。

  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

東急株式会社業績情報

売上高
11,574億円
営業利益
820億円
経常利益
819億円
平均年収
737万円
従業員数
23,637人(連結)
平均年齢
40.66歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)

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