株式会社東芝 の管理部門の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与面では、他の企業と比較しても高水準であると感じます。特に、役職者の賞与は業績に応じて変動するため、成果を上げれば報酬 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

目標設定と評価のプロセスがしっかりしており、上司と話し合いながら進めるため、納得感があります。半期ごとに目標を設定し、そ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、30歳で年収600万円に達することが可能で、全体的に高い水準にあると感じます。特に役職がつくまでは、給与の差 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

昇給は年功序列の影響が強いものの、努力が数字に反映されやすい環境です。特に忙しい部署では、残業代やボーナスを含めて若いう ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度に関しては、基準が不明瞭で、マネージャーがその理由を明確に説明できないことが多いです。能力の差が大きいにもかかわ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

待遇面では、上場企業としての安定感があり、特に新卒での入社には満足しています。ただし、大企業特有の意思決定の遅さやスピー ... 年収・給与の口コミの続きを読む

普通。他の大企業並みである。30代で早い人は一本のるイメージ。業界最高水準ではあるが、一番ではない。また残業代とボーナス ... 年収・給与の口コミの続きを読む

緊急対策という名のもとに、主事で80～120万円、主務で120～160万円、参事で200万円以上の年収ダウンとなっている ... 年収・給与の口コミの続きを読む

風通しはそんなに悪くありません。年に2回ボーナス面談があります。
成果の他に上長の判断によって決められます。
メーカ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度がしっかりしているため安心感がある。ただし、一部では上司によるかたよりも噂され、どのように感じるかは個人差もある ... 年収・給与の口コミの続きを読む

特に好調な事業部ではないですが給与は安定しています。
業績が下がっても、通常の給与は影響ありませんでした。
担当業務 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

同じ給与業務でも部署によって負荷が全然違いますが、事務関連の割には
比較的給与が高いかと思われます。
どこの会社でも ... 年収・給与の口コミの続きを読む

現在の報酬に対しては、不満はなくやっています。
ただやはり金融系の方々に比べて安いかなぁと思うことはありますが、仕事の ... 年収・給与の口コミの続きを読む

残業代が満額でるため、残業を多くすればするほど給料はあがる。残業規制もそれほどうるさくはない。
ただし、昇進するために ... 年収・給与の口コミの続きを読む

よくわからないが、それなりにもらっているので満足している。将来性はある ... 年収・給与の口コミの続きを読む