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株式会社東芝ホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社東芝
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サービス業界
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分析サマリ
株式会社東芝は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社東芝 | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 667万円 | 371万円 |
| 平均有給消化率 | 65% | 57% |
| 月の平均残業時間 | 32.2時間 | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.3日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社東芝ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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転職を考える際に役立つスキルや資格を得ることができる環境が整っています。特に、デジタルプロダクトのB2C事業に携わることで、消費者の反応を直接感じられるのは大きなやりがいです。キャリアを積む上で、海外駐在のチャンスがあれば、経験を積むだけでなく、待遇面でも満足できるでしょう。門戸は広くないかもしれませんが、得られる経験は貴重です。自社製品が市場でどのように受け入れられるかを間近で見ることができるため、仕事に対するモチベーションが高まります。
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入社を決めたのは、社員の方々の温かさに惹かれたからです。就職活動中に参加した懇談会で、他の企業と比べて人間関係が良好で働 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
東芝は、かつての主要事業であったメディカル部門やキオクシアを手放したため、現在は安定した収益源が不足しています。組織再編 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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営業職として働いていた時期は、残業が日常的で、業務後には頻繁に部門間の交流会が行われていました。これらの活動は、技術部門 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
株式会社東芝ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
多様な事業を展開しているため、各プロジェクトに対するリソース配分が難しいと感じることがあります。特に、意思決定のプロセスが複雑で時間がかかることが課題です。しかし、インフラ関連の事業においては安定した収益が見込めるため、急激な売上減少のリスクは低いです。公共事業に強みを持っているため、安定した案件を確保しやすいのも魅力です。今後は、既存の事業をさらに強化し、効率的な運営を目指すことが求められています。事業の再編成が一段落した今、次のステップとして、各事業の競争力を高めることが重要だと感じています。
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多様な事業展開が魅力的で、部署が変わると新しい文化に触れることができるのが面白いです。異なる視点や経験を積むことができる ... やりがいの口コミの続きを読む
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新しいアイデアを提案する際には、慎重な準備と説得が求められる環境です。過去の成功事例を重視する傾向が強く、革新を進めるに ... 働く環境の口コミの続きを読む
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個々の能力が重視される職場で、各自が自分のペースで仕事を進めることが多いです。協力体制はあまり強くなく、困ったときに助け ... 働く環境の口コミの続きを読む
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女性のキャリア形成において、まだ改善の余地があると感じる点もあります。特に、管理職に就く女性の数は少なく、上層部での女性 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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